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崗位職責(zé)： 一、賬務(wù)處理與核算 ?審核原始憑證?，?填制記賬憑證，?登記總賬和明細(xì)賬，?賬賬核對(duì)。 二、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析 ?編制財(cái)務(wù)報(bào)表?：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)。 ?財(cái)務(wù)分析?：提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助管理層理解財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量變動(dòng)情況，為決策提供支持。 三、稅務(wù)管理 ?稅務(wù)申報(bào)?：根據(jù)稅法規(guī)定，進(jìn)行企業(yè)所得稅、增值稅等各種稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)和繳納工作。 ?稅務(wù)籌劃?：協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化企業(yè)稅收成本。 四、其他職責(zé) ?成本與預(yù)算管理?：負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項(xiàng)目的成本核算與分析，協(xié)助制定成本控制策略；參與預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控和分析。 ?內(nèi)部與外部溝通協(xié)調(diào)?：對(duì)內(nèi)與各部門協(xié)調(diào)溝通，提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；對(duì)外與審計(jì)師、稅務(wù)機(jī)關(guān)等相關(guān)部門保持良好溝通。 任職要求： 一、學(xué)歷與專業(yè) 大專及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 年限?：3-5年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，至少1-2年總賬或主管級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?：優(yōu)先考慮有特定行業(yè)（如制造業(yè)、大宗商品、工程等）經(jīng)驗(yàn)的候選人。 三、證書要求 初級(jí)職稱是基本門檻，中級(jí)職稱或注冊會(huì)計(jì)師（CPA）優(yōu)先。 四、專業(yè)技能 財(cái)務(wù)軟件?：熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件是必備。 辦公軟件?：Excel（尤其是VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等高級(jí)功能）和PPT是加分項(xiàng)。 稅務(wù)知識(shí)?：熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等稅收政策，能獨(dú)立完成納稅申報(bào)。 五、軟素質(zhì) 溝通能力?：需要與稅務(wù)、審計(jì)等部門高效協(xié)作。 責(zé)任心與細(xì)致度?：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要求零差錯(cuò)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是核心素質(zhì)。 抗壓能力?：能適應(yīng)月末、年末等高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 六、其他要求 年齡?：部分企業(yè)會(huì)限制在28-40歲，但優(yōu)秀者可放寬。 行業(yè)知識(shí)?：特定行業(yè)（如軟件、高新技術(shù)、制造業(yè)）要求熟悉其財(cái)務(wù)處理和稅收政策。 崗位福利： 福利待遇：五險(xiǎn)一金 帶薪休假 年假 司齡獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐 節(jié)假日福利 7.5小時(shí)/天 上班時(shí)間：上午09:00-12:10，下午13:00-17:30