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一、崗位職責(zé)： 1．根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度招聘計劃，以滿足各部門的人力資源需求。 2．持續(xù)優(yōu)化和完善公司的招聘體系、流程、制度及招聘渠道，并對招聘成本預(yù)算進(jìn)行有效管控。 3．全面負(fù)責(zé)從招聘需求分析到候選人入職的全流程工作。這包括主導(dǎo)簡歷篩選、面試評估、人才測評解析、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，并持續(xù)優(yōu)化招聘筆試題庫和人才畫像，確保錄用人員符合崗位要求與公司標(biāo)準(zhǔn)。 4．能夠獨立完成中高級職位的面試與招聘工作。特別是對于工程機(jī)械行業(yè)需具備豐富的行業(yè)招聘實操經(jīng)驗。 5．負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司人才庫，為公司儲備優(yōu)秀人才。定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，評估招聘效果，并為招聘策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。 二、任職要求: 1．本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2．5年以上招聘模塊工作經(jīng)驗，2年以上招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3．熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，有較強(qiáng)的判斷力，敏銳的洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4．責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能承受工作壓力； 5. 有工程機(jī)械、制造行業(yè)背景者優(yōu)先。 福利待遇：五險一金 帶薪休假 年假 司齡獎 免費工作餐 節(jié)假日福利 加班補(bǔ)貼 7.5小時/天 上班時間：上午09:00-12:10，下午13:10-17:30