職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,負責所轄區(qū)域的營銷策略和營銷計劃,并組織實施,保障部門業(yè)績指標的達成。
2、制定年度預算指標,確保資金、費用、毛利率、利潤在預算范圍內(nèi);定期分析數(shù)據(jù)并作出總結(jié),提出解決方案。
3、負責賣場的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報損等。
4、負責促銷活動、會員活動、內(nèi)購會等活動的執(zhí)行。
5、負責市場調(diào)研及競品調(diào)研,具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力。
6、負責銷售團隊成員的招聘、選拔、培訓、考核、薪酬制定建議及相關團隊建設等。
7、負責與商場的工作對接;
8、負責門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。
崗位要求:
1、25-40歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,大專及以上學歷。特別優(yōu)秀者可以放寬年齡,學歷等條件。
2、3-4年以上同行同崗管理經(jīng)驗。有大型家居生活用品、家具賣場、綜合生活用品館/體驗館等同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。
3、精通團隊管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。
4、有較強的服務意思及責任意識,具備較強的執(zhí)行力、語言表達能力及溝通能力;敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,能承擔一定工作壓力。
5、熱愛家居生活用品行業(yè),并期望較好的平臺穩(wěn)健發(fā)展。
上班時間:上二休一
薪資結(jié)構(gòu):底薪 績效 提成 社保
晉升平臺:
店長—店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,負責所轄區(qū)域的營銷策略和營銷計劃,并組織實施,保障部門業(yè)績指標的達成。
2、制定年度預算指標,確保資金、費用、毛利率、利潤在預算范圍內(nèi);定期分析數(shù)據(jù)并作出總結(jié),提出解決方案。
3、負責賣場的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報損等。
4、負責促銷活動、會員活動、內(nèi)購會等活動的執(zhí)行。
5、負責市場調(diào)研及競品調(diào)研,具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力。
6、負責銷售團隊成員的招聘、選拔、培訓、考核、薪酬制定建議及相關團隊建設等。
7、負責與商場的工作對接;
8、負責門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。
崗位要求:
1、25-40歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,大專及以上學歷。特別優(yōu)秀者可以放寬年齡,學歷等條件。
2、3-4年以上同行同崗管理經(jīng)驗。有大型家居生活用品、家具賣場、綜合生活用品館/體驗館等同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。
3、精通團隊管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。
4、有較強的服務意思及責任意識,具備較強的執(zhí)行力、語言表達能力及溝通能力;敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,能承擔一定工作壓力。
5、熱愛家居生活用品行業(yè),并期望較好的平臺穩(wěn)健發(fā)展。
上班時間:上二休一
薪資結(jié)構(gòu):底薪 績效 提成 社保
晉升平臺:
店長—店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)
職位福利:績效獎金、加班補助、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、五險
工作地點
地址:成都崇州市成都崇州市永康東路萬達廣場2樓2033都會美家
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李娜HR
成都市澤南貿(mào)易有限公司
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批發(fā)·零售
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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建設北路三段301號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-09 05:33:05
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
