職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
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往下看往下看,不要害羞!我不是那種嚴肅的HR!?。?主動和我聯(lián)系,給彼此一個機會!
職責描述:
1、培訓體系搭建與管理、培訓效果評估與反饋;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓計劃(包括新員工的入職培訓計劃,員工在職培訓計劃,修訂完善崗位職責、業(yè)務流程、操作規(guī)范以及服務技巧等方面);
3、提煉編寫各項培訓課程的教材,不斷修訂與完善;
4、根據(jù)每次跨部門的培訓內(nèi)容,編制培訓效果評估調(diào)查表與培訓內(nèi)容考核表,對培訓課程的針對性、培訓講師的培訓技巧等方面進行效果評估。
5、根據(jù)集團戰(zhàn)略及業(yè)務挑戰(zhàn)進行分析診斷,主導設計并形成解決方案
6、 通過組織轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略、績效改進、文化、創(chuàng)新、人才發(fā)展及培養(yǎng)等方式,提升組織能力;
7、 高效且執(zhí)行人才組織發(fā)展,培訓體系相關項目。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學相關專業(yè),優(yōu)秀者學歷可以放寬;
2、3年以上組織管理工作經(jīng)驗,有大中型企業(yè)組織設計、組織薪酬績效管理,人才開發(fā)、測評工作經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)佳、必須有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗;
我們能為你提供:
1、完善的晉升渠道;
2、高于行業(yè)的薪資標準,可面談;
3、崗位平時單雙休(介意者勿投),法定假日調(diào)休,公司不主張加班文化,為彌補員工平時休息每年有大小寒暑假超長待機假期(春節(jié)至少13天以上,暑期7天);
4、年底公司全員參與年終分紅,校區(qū)利潤分紅,還有各種PK獎金、對賭獎金、活動獎金,只要你有結(jié)果,拿錢拿到手軟!
5、社保、生日假、年度旅游、團隊活動。。。各種福利等你來;
6、截止目前22 直營校區(qū)(每個月還在擴編1-2家新校區(qū)),優(yōu)先考慮就近分配,總有一款適合你;
7、團結(jié)奮進是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),疫情期間停業(yè)停課,同行紛紛倒下,雅途每月空中收費營業(yè)款仍然保持正常增長,2016年-今連續(xù)5年業(yè)績倍增,穩(wěn)定的發(fā)展平臺與高薪的回報收入,期待您的加入!
動動你的小手,投遞一份簡歷,多一次面談,給彼此爭取一個機會!
世紀雅途教育集團誠摯歡迎您的加入!
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都青羊區(qū)萬瑞中心C座2樓
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職位發(fā)布者
HR
成都世紀雅途教育咨詢有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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青羊區(qū)金沙萬瑞中心
應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-08 10:58:38
190人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
