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培訓主管(帶薪年假 年終分紅 晉升調(diào)薪)
6000-10000元 成都 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
成都世紀雅途教育咨詢有限公司 2026-01-08 10:58:38 190人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
走過路過瀏覽過就不要錯過?????? 往下看往下看,不要害羞!我不是那種嚴肅的HR!?。?主動和我聯(lián)系,給彼此一個機會! 職責描述: 1、培訓體系搭建與管理、培訓效果評估與反饋; 2、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓計劃(包括新員工的入職培訓計劃,員工在職培訓計劃,修訂完善崗位職責、業(yè)務流程、操作規(guī)范以及服務技巧等方面); 3、提煉編寫各項培訓課程的教材,不斷修訂與完善; 4、根據(jù)每次跨部門的培訓內(nèi)容,編制培訓效果評估調(diào)查表與培訓內(nèi)容考核表,對培訓課程的針對性、培訓講師的培訓技巧等方面進行效果評估。 5、根據(jù)集團戰(zhàn)略及業(yè)務挑戰(zhàn)進行分析診斷,主導設計并形成解決方案 6、 通過組織轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略、績效改進、文化、創(chuàng)新、人才發(fā)展及培養(yǎng)等方式,提升組織能力; 7、 高效且執(zhí)行人才組織發(fā)展,培訓體系相關項目。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學相關專業(yè),優(yōu)秀者學歷可以放寬; 2、3年以上組織管理工作經(jīng)驗,有大中型企業(yè)組織設計、組織薪酬績效管理,人才開發(fā)、測評工作經(jīng)驗; 3、形象氣質(zhì)佳、必須有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗; 我們能為你提供: 1、完善的晉升渠道; 2、高于行業(yè)的薪資標準,可面談; 3、崗位平時單雙休(介意者勿投),法定假日調(diào)休,公司不主張加班文化,為彌補員工平時休息每年有大小寒暑假超長待機假期(春節(jié)至少13天以上,暑期7天); 4、年底公司全員參與年終分紅,校區(qū)利潤分紅,還有各種PK獎金、對賭獎金、活動獎金,只要你有結(jié)果,拿錢拿到手軟! 5、社保、生日假、年度旅游、團隊活動。。。各種福利等你來; 6、截止目前22 直營校區(qū)(每個月還在擴編1-2家新校區(qū)),優(yōu)先考慮就近分配,總有一款適合你; 7、團結(jié)奮進是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),疫情期間停業(yè)停課,同行紛紛倒下,雅途每月空中收費營業(yè)款仍然保持正常增長,2016年-今連續(xù)5年業(yè)績倍增,穩(wěn)定的發(fā)展平臺與高薪的回報收入,期待您的加入! 動動你的小手,投遞一份簡歷,多一次面談,給彼此爭取一個機會! 世紀雅途教育集團誠摯歡迎您的加入!
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都青羊區(qū)萬瑞中心C座2樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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