服務(wù)銷售經(jīng)理(朝九晚五 雙休)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1. 跟隨公司主管學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能,承接和完成指派的各種任務(wù),并匯報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司客戶的各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理,資料錄入以及變更
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式,對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析研究,參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.拋棄傳統(tǒng)銷售模式,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓客戶滿意。
工作要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,熱愛挑戰(zhàn),有成功意愿和思考能力。
2. 25-50歲,學(xué)歷大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查)
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu):新人無業(yè)績考核底薪4000 新人津貼(最低檔位1200) 產(chǎn)品傭金提成(20%左右) 新菁英推動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì) 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2.公司提供:晉升獎(jiǎng)金 工作時(shí)間自由 不定期團(tuán)建 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人養(yǎng)老金 節(jié)日福利 各階段晉升培訓(xùn)等;
3.上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日、年假制度。
我們提供:從專業(yè)服務(wù)到管理的清晰晉升路徑,完善的培訓(xùn)體系助力發(fā)展,央企及世界500強(qiáng)平臺(tái),期待有服務(wù)熱忱的您加入客戶價(jià)值管理團(tuán)隊(duì)!
1. 跟隨公司主管學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能,承接和完成指派的各種任務(wù),并匯報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司客戶的各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理,資料錄入以及變更
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式,對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析研究,參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.拋棄傳統(tǒng)銷售模式,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓客戶滿意。
工作要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,熱愛挑戰(zhàn),有成功意愿和思考能力。
2. 25-50歲,學(xué)歷大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查)
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu):新人無業(yè)績考核底薪4000 新人津貼(最低檔位1200) 產(chǎn)品傭金提成(20%左右) 新菁英推動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì) 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2.公司提供:晉升獎(jiǎng)金 工作時(shí)間自由 不定期團(tuán)建 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人養(yǎng)老金 節(jié)日福利 各階段晉升培訓(xùn)等;
3.上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日、年假制度。
我們提供:從專業(yè)服務(wù)到管理的清晰晉升路徑,完善的培訓(xùn)體系助力發(fā)展,央企及世界500強(qiáng)平臺(tái),期待有服務(wù)熱忱的您加入客戶價(jià)值管理團(tuán)隊(duì)!
工作地點(diǎn)
地址:成都錦江區(qū)四川省成都市錦江區(qū)東府街33號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2026-01-11 00:01:29
320人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
