職位描述
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1、負責工廠生產(chǎn)、質量、設備、倉儲、物流等部門的日常管理工作,合理調配資源,確保生產(chǎn)各部門的工作有序進行。
2、負責根據(jù)公司確定的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,組織編制生產(chǎn)條線年度預算,并負責年度預算工作的計劃分解。每月組織評價、缺口分析并制定改善措施,負責監(jiān)督落實,并結果反饋。
3、負責抓好生產(chǎn)條線生產(chǎn)安全教育,安全生產(chǎn)的控制,實施生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故及財產(chǎn)安全的發(fā)生;
4、現(xiàn)場負責生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決,整合資源、資源共享,對問題隱患應及時采取預防措施。
5、負責強化內部管理工作、加強成本核算,挖掘生產(chǎn)潛力,合理使用和節(jié)約能源、材料,降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。
6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的物流、信息流、業(yè)務流的管理,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電,節(jié)約能源。
7、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作和思想教育,定期組織考核和面談,考核與激勵并舉,提升團隊凝聚力和士氣。
8、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)優(yōu)化人員編制,提升生產(chǎn)作業(yè)效率,做好團隊管理及梯隊建設,做好人才儲備。
9、嚴格執(zhí)行并根據(jù)業(yè)務要求不斷優(yōu)化生產(chǎn)條線管理制度、流程、標準、SOP,每年評價與業(yè)務目標的匹配度是否一致,并負責所屬工廠的風險管控,包括人、安全、設備及技術等。
10、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,做好現(xiàn)場衛(wèi)生、5S、勞動保護等基礎管理工作。
11、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
教育背景:食品或相關專業(yè)大學??埔陨蠈W歷;
培訓方向:管理學、領導科學、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務管理等方面;
工作經(jīng)驗:3年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)歷(有基層管理經(jīng)歷者優(yōu)先),5年以上大中型企業(yè)全面管理工作,理論與實踐并重。
知識技能:
1.具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng):專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)、商業(yè)和豐富的管理經(jīng)驗。
2.具備領導力和影響力,具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。
3.在生產(chǎn)運營、人力資源管理、市場運作管理方面,知識豐富,并且具有豐富的實踐經(jīng)驗,執(zhí)行力強,能帶團隊,每天現(xiàn)場工作時間要求6小時以上。
4.具備與時俱進的管理思想和理念、先進的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務觀念。
5.具備戰(zhàn)略能力、戰(zhàn)略眼光及戰(zhàn)略思維。
6.具備管理者的道德觀和社會責任感和使命感。
個人素質:
作風嚴謹,行事穩(wěn)健、具備強烈的創(chuàng)新意識,和開拓精神。
富有團隊意識、創(chuàng)新精神,團隊組織與協(xié)調能力強。
精力充沛,能承受較大工作壓力。
2、負責根據(jù)公司確定的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,組織編制生產(chǎn)條線年度預算,并負責年度預算工作的計劃分解。每月組織評價、缺口分析并制定改善措施,負責監(jiān)督落實,并結果反饋。
3、負責抓好生產(chǎn)條線生產(chǎn)安全教育,安全生產(chǎn)的控制,實施生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故及財產(chǎn)安全的發(fā)生;
4、現(xiàn)場負責生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決,整合資源、資源共享,對問題隱患應及時采取預防措施。
5、負責強化內部管理工作、加強成本核算,挖掘生產(chǎn)潛力,合理使用和節(jié)約能源、材料,降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。
6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的物流、信息流、業(yè)務流的管理,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電,節(jié)約能源。
7、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作和思想教育,定期組織考核和面談,考核與激勵并舉,提升團隊凝聚力和士氣。
8、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)優(yōu)化人員編制,提升生產(chǎn)作業(yè)效率,做好團隊管理及梯隊建設,做好人才儲備。
9、嚴格執(zhí)行并根據(jù)業(yè)務要求不斷優(yōu)化生產(chǎn)條線管理制度、流程、標準、SOP,每年評價與業(yè)務目標的匹配度是否一致,并負責所屬工廠的風險管控,包括人、安全、設備及技術等。
10、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,做好現(xiàn)場衛(wèi)生、5S、勞動保護等基礎管理工作。
11、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
教育背景:食品或相關專業(yè)大學??埔陨蠈W歷;
培訓方向:管理學、領導科學、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務管理等方面;
工作經(jīng)驗:3年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)歷(有基層管理經(jīng)歷者優(yōu)先),5年以上大中型企業(yè)全面管理工作,理論與實踐并重。
知識技能:
1.具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng):專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)、商業(yè)和豐富的管理經(jīng)驗。
2.具備領導力和影響力,具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。
3.在生產(chǎn)運營、人力資源管理、市場運作管理方面,知識豐富,并且具有豐富的實踐經(jīng)驗,執(zhí)行力強,能帶團隊,每天現(xiàn)場工作時間要求6小時以上。
4.具備與時俱進的管理思想和理念、先進的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務觀念。
5.具備戰(zhàn)略能力、戰(zhàn)略眼光及戰(zhàn)略思維。
6.具備管理者的道德觀和社會責任感和使命感。
個人素質:
作風嚴謹,行事穩(wěn)健、具備強烈的創(chuàng)新意識,和開拓精神。
富有團隊意識、創(chuàng)新精神,團隊組織與協(xié)調能力強。
精力充沛,能承受較大工作壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包住、節(jié)日福利、免費班車、帶薪年假、年終分紅
工作地點
地址:成都青白江區(qū)成都市-青白江區(qū)-糧食路8號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
張朝玉HR
成都豐科生物科技有限公司
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農/林/牧/漁
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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糧食路8號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-01 00:12:35
322人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
