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1、負責工廠生產(chǎn)、質量、設備、倉儲、物流等部門的日常管理工作，合理調配資源，確保生產(chǎn)各部門的工作有序進行。

2、負責根據(jù)公司確定的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，組織編制生產(chǎn)條線年度預算，并負責年度預算工作的計劃分解。每月組織評價、缺口分析并制定改善措施，負責監(jiān)督落實，并結果反饋。

3、負責抓好生產(chǎn)條線生產(chǎn)安全教育，安全生產(chǎn)的控制，實施生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故及財產(chǎn)安全的發(fā)生；

4、現(xiàn)場負責生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，整合資源、資源共享，對問題隱患應及時采取預防措施。

5、負責強化內部管理工作、加強成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節(jié)約能源、材料，降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。

6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的物流、信息流、業(yè)務流的管理，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電，節(jié)約能源。

7、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作和思想教育，定期組織考核和面談，考核與激勵并舉，提升團隊凝聚力和士氣。

8、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)優(yōu)化人員編制，提升生產(chǎn)作業(yè)效率，做好團隊管理及梯隊建設，做好人才儲備。

9、嚴格執(zhí)行并根據(jù)業(yè)務要求不斷優(yōu)化生產(chǎn)條線管理制度、流程、標準、SOP，每年評價與業(yè)務目標的匹配度是否一致，并負責所屬工廠的風險管控，包括人、安全、設備及技術等。

10、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，做好現(xiàn)場衛(wèi)生、5S、勞動保護等基礎管理工作。

11、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

教育背景：食品或相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷；

培訓方向：管理學、領導科學、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務管理等方面；

工作經(jīng)驗：3年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)歷（有基層管理經(jīng)歷者優(yōu)先），5年以上大中型企業(yè)全面管理工作，理論與實踐并重。

知識技能：

1.具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)：專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)、商業(yè)和豐富的管理經(jīng)驗。

2.具備領導力和影響力，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。

3.在生產(chǎn)運營、人力資源管理、市場運作管理方面，知識豐富，并且具有豐富的實踐經(jīng)驗，執(zhí)行力強，能帶團隊，每天現(xiàn)場工作時間要求6小時以上。

4.具備與時俱進的管理思想和理念、先進的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務觀念。

5.具備戰(zhàn)略能力、戰(zhàn)略眼光及戰(zhàn)略思維。

6.具備管理者的道德觀和社會責任感和使命感。

個人素質：

作風嚴謹，行事穩(wěn)健、具備強烈的創(chuàng)新意識，和開拓精神。

富有團隊意識、創(chuàng)新精神，團隊組織與協(xié)調能力強。

精力充沛，能承受較大工作壓力。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包住、節(jié)日福利、免費班車、帶薪年假、年終分紅