職位描述
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崗位職責:
1.戰(zhàn)略管理:依據公司發(fā)展規(guī)劃,制定年度電商業(yè)務戰(zhàn)略、銷售目標及盈利計劃,拆解至平臺、季度、團隊維度并推動落地;定期復盤業(yè)務數據,動態(tài)調整策略應對市場變化與競品動態(tài)。達成團隊目標。
2.平臺營銷規(guī)劃和內容運營:精通平臺營銷工具(天貓京東搜索人群投放),主導大促活動(618、雙11、自營節(jié)點)及日常營銷策劃;制定差異化營銷方案(如內容營銷、賣點梳理、品牌故事傳播等),協(xié)同運營總監(jiān)達成團隊銷售目標。
3.預算與數據驅動:編制并嚴格管控電商營銷總預算,優(yōu)化投放ROI;建立核心數據指標體系(GMV、轉化率、復購率、客單價等),精準定位復盤店鋪運營問題與機會點,驅動策略迭代優(yōu)化。
4.團隊搭建與管理:管理電商運營團隊,建立規(guī)范化運營SOP,開展團隊專業(yè)培訓(含推廣投放技能、產品內容搭建、AI工具使用等),打造結果導向的專業(yè)團隊氛圍。
5.跨部門與合規(guī)協(xié)作:全網控價監(jiān)控,與督查部門和其他業(yè)務部門一起維護品牌價格體系
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:達成目標為導向。5年以上電商運營經驗,3年以上團隊管理經驗,具備新品牌產品核心運營成功案例,曾操盤年銷售額千萬級以上項目者優(yōu)先;
3.核心能力:具備扎實的數據分析與問題復盤能力;優(yōu)秀的團隊領導力、跨部門溝通協(xié)調能力,能承受快節(jié)奏工作壓力。
薪資福利:
月度底薪約1.25~1.65萬(含40%績效) 提成,整包約1.5-2.5萬;年薪約19.5萬-32.5萬。具體根據面試情況定薪
雙休 法定,五險一金,三節(jié)福利
1.戰(zhàn)略管理:依據公司發(fā)展規(guī)劃,制定年度電商業(yè)務戰(zhàn)略、銷售目標及盈利計劃,拆解至平臺、季度、團隊維度并推動落地;定期復盤業(yè)務數據,動態(tài)調整策略應對市場變化與競品動態(tài)。達成團隊目標。
2.平臺營銷規(guī)劃和內容運營:精通平臺營銷工具(天貓京東搜索人群投放),主導大促活動(618、雙11、自營節(jié)點)及日常營銷策劃;制定差異化營銷方案(如內容營銷、賣點梳理、品牌故事傳播等),協(xié)同運營總監(jiān)達成團隊銷售目標。
3.預算與數據驅動:編制并嚴格管控電商營銷總預算,優(yōu)化投放ROI;建立核心數據指標體系(GMV、轉化率、復購率、客單價等),精準定位復盤店鋪運營問題與機會點,驅動策略迭代優(yōu)化。
4.團隊搭建與管理:管理電商運營團隊,建立規(guī)范化運營SOP,開展團隊專業(yè)培訓(含推廣投放技能、產品內容搭建、AI工具使用等),打造結果導向的專業(yè)團隊氛圍。
5.跨部門與合規(guī)協(xié)作:全網控價監(jiān)控,與督查部門和其他業(yè)務部門一起維護品牌價格體系
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:達成目標為導向。5年以上電商運營經驗,3年以上團隊管理經驗,具備新品牌產品核心運營成功案例,曾操盤年銷售額千萬級以上項目者優(yōu)先;
3.核心能力:具備扎實的數據分析與問題復盤能力;優(yōu)秀的團隊領導力、跨部門溝通協(xié)調能力,能承受快節(jié)奏工作壓力。
薪資福利:
月度底薪約1.25~1.65萬(含40%績效) 提成,整包約1.5-2.5萬;年薪約19.5萬-32.5萬。具體根據面試情況定薪
雙休 法定,五險一金,三節(jié)福利
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都市-武侯區(qū)-高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路300號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李霞/人..HR
四川仙潭酒業(yè)銷售有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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川喜大廈4樓
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-12 19:57:22
336人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
