成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
包午餐,4.5K,上班時(shí)間八點(diǎn)半到六點(diǎn)
我們是一家物貿(mào)集團(tuán),下屬六個(gè)事業(yè)部,可以為企業(yè)提供倉(cāng)儲(chǔ)、配送、貿(mào)易、勞務(wù)物流綜合解決方案
任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
3、熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT),能快速錄入數(shù)據(jù)、制作報(bào)表;
4、熟悉物流行業(yè)常用系統(tǒng)(如快遞分揀系統(tǒng)、物流跟蹤系統(tǒng)、ERP 系統(tǒng))者優(yōu)先;
5、具備基礎(chǔ)的電腦和網(wǎng)絡(luò)故障排查能力。
一、建立客戶(hù)投訴體系:
客戶(hù)投訴體系的終極目標(biāo)不是 “減少投訴數(shù)量”,而是 “通過(guò)投訴處理提升客戶(hù)滿(mǎn)意度”,具體包括:
快速響應(yīng):讓客戶(hù)感受到被重視(避免 “投訴后石沉大海”);
有效解決:從根源解決問(wèn)題(而非 “表面安撫”);
預(yù)防再發(fā):通過(guò)投訴數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)流程(避免同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn));
沉淀信任:讓客戶(hù)看到 “企業(yè)解決問(wèn)題的誠(chéng)意和能力”,從而增強(qiáng)粘性。
2、制定投訴處理流程:標(biāo)準(zhǔn)化 “從受理到解決” 全鏈路,流程按照“簡(jiǎn)單、透明、閉環(huán)” 為原則:
受理登記-核實(shí)與派單-解決方案制定與執(zhí)行-客戶(hù)溝通與反饋-問(wèn)題解決與閉環(huán)-工單歸檔
二、減少 “可預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)” 的發(fā)生概率:
1)建立全鏈路風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系;
2)制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)手冊(cè),統(tǒng)一 “風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)底線”;
2、制定危機(jī)應(yīng)對(duì):快速響應(yīng) 明確方案,避免矛盾升級(jí):
1)危機(jī)分級(jí):按影響范圍和嚴(yán)重程度分類(lèi)處理;
2)核心應(yīng)對(duì)步驟:“安撫 - 核實(shí) - 解決 - 同步” 四步走;
3、危機(jī)善后:從 “解決問(wèn)題” 到 “挽回信任”:
1)客戶(hù)跟進(jìn):用 “超預(yù)期補(bǔ)償” 修復(fù)好感;
2)內(nèi)部復(fù)盤(pán):從 “個(gè)案” 到 “流程優(yōu)化
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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交通·運(yùn)輸·物流
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都市雙流縣黃龍大道一段闊展物流內(nèi)
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周末雙休行政班 5000-8000元不限 大專(zhuān)四川科胤企業(yè)服務(wù)有限公司
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公司法務(wù) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都特隆美儲(chǔ)能技術(shù)有限公司
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網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)顧問(wèn),待遇優(yōu)厚,無(wú)責(zé)底薪3800 ,綜合9K-16K ,要勤勞 9000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川省西南鴻躍人力資源服務(wù)有限公司
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法務(wù)專(zhuān)家(base宜賓) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川新能源汽車(chē)創(chuàng)新中心有限公司
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評(píng)級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川衛(wèi)寧軟件有限公司
2026-01-03 13:46:22
363人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
