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主要職責(zé):
建立系統(tǒng)：建立并持續(xù)優(yōu)化RBA勞工管理系統(tǒng)，包括制定相關(guān)政策、程序文件、指導(dǎo)書，以***程度支持全球自有工廠的人力資源、EHS及其他職能團隊；
制定戰(zhàn)略：制定符合公司期望、客戶需求、RBA標(biāo)準(zhǔn)及區(qū)域/行業(yè)實踐的RBA管理策略，定義并維護審計所需的相關(guān)KPI，推動戰(zhàn)略行動達成和指標(biāo)實現(xiàn)；
審核規(guī)劃：維護全球自有工廠RBA審計計劃，確保RBA VAP審計按照審計周期、客戶需求、產(chǎn)品認(rèn)證需求及其他合規(guī)需求進行。指導(dǎo)全球自有工廠獲得FOC 精益工廠證書；
技術(shù)指導(dǎo)：監(jiān)控不斷變化的RBA審計重點領(lǐng)域，主動指導(dǎo)工廠的日常運營和審計準(zhǔn)備——包括但不限于文檔、差距分析、合規(guī)審查、盡職調(diào)查、內(nèi)部/管理審計等；
技能培訓(xùn)：為RBA職能團隊、領(lǐng)導(dǎo)層及其他部門提供通用及專題培訓(xùn)，例如舉辦研討會，培訓(xùn)班等；
客戶審計：協(xié)調(diào)資源應(yīng)對客戶RBA 審計、問卷和調(diào)查。協(xié)同ESG 團隊成員，充分準(zhǔn)備，扎實落地，過程持導(dǎo)，超越客戶需求；
趨勢分析：深入研究勞工法規(guī)、客戶期望及公眾/媒體關(guān)切點，以充分理解RBA及勞工領(lǐng)域的變化；主動開展趨勢分析，如果有任何風(fēng)險及早向領(lǐng)導(dǎo)層預(yù)警；
ESG報告：為集團ESG年度報告、GSC ESG白皮書及其他可持續(xù)發(fā)展傳播貢獻數(shù)據(jù)和內(nèi)容;
任職資格：
學(xué)士學(xué)位及以上
ESG、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境、安全、健康或相關(guān)專業(yè)或領(lǐng)域
至少8年RBA咨詢或第三方RBA審核經(jīng)驗
至少10年電子電氣制造領(lǐng)域及EHS/OHS管理工作經(jīng)驗
具備RBA審核員資格，如有ISO 14001/ISO 45001/SA8000的主任審核員資格優(yōu)先考慮
深度掌握RBA/CSR/ESG規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)，以及勞工、安全、健康等方面的法律法規(guī)及行業(yè)實踐
流利英語口語和英文寫作能力
嚴(yán)謹(jǐn)邏輯思維能力和問題解決能力
良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力，具有高度的責(zé)任感
熟練掌握Microsoft Office工具，強大PPT報告能力
數(shù)字化思維和意識