職位描述
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工作職責(zé)∶
1.統(tǒng)籌客服部整體工作安排及管理,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人安排處理日常事務(wù);
2.完善業(yè)主服務(wù)規(guī)范和制度,負(fù)責(zé)業(yè)主投訴和突發(fā)事件處理,提高業(yè)主體驗滿意度;
3.監(jiān)督檢查客服執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、工作流程的質(zhì)量,負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)管控、文件資料、社區(qū)文化等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排項目物業(yè)管理費催收工作、業(yè)主關(guān)系管理、部門經(jīng)營指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)對客服部人員日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊管理工作;
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)其他事宜的處理及部門間的協(xié)調(diào);
7.領(lǐng)導(dǎo)安排其他事宜。
任職資格∶
1.25-38歲,大專及以上學(xué)歷;
2.物業(yè)企業(yè)客服管理工作經(jīng)驗2年以上,熟悉客服部管理全套流程;
3.熟悉物業(yè)管理條例、法律法規(guī)相關(guān)知識;
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力和語言表達(dá)能力;
5.具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊管理能力;
6.能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜,具良好的團(tuán)隊合作精神;
7.善于處理客戶提出的問題及投訴,抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團(tuán)隊意識。
1.統(tǒng)籌客服部整體工作安排及管理,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人安排處理日常事務(wù);
2.完善業(yè)主服務(wù)規(guī)范和制度,負(fù)責(zé)業(yè)主投訴和突發(fā)事件處理,提高業(yè)主體驗滿意度;
3.監(jiān)督檢查客服執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、工作流程的質(zhì)量,負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)管控、文件資料、社區(qū)文化等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排項目物業(yè)管理費催收工作、業(yè)主關(guān)系管理、部門經(jīng)營指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)對客服部人員日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊管理工作;
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)其他事宜的處理及部門間的協(xié)調(diào);
7.領(lǐng)導(dǎo)安排其他事宜。
任職資格∶
1.25-38歲,大專及以上學(xué)歷;
2.物業(yè)企業(yè)客服管理工作經(jīng)驗2年以上,熟悉客服部管理全套流程;
3.熟悉物業(yè)管理條例、法律法規(guī)相關(guān)知識;
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力和語言表達(dá)能力;
5.具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊管理能力;
6.能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜,具良好的團(tuán)隊合作精神;
7.善于處理客戶提出的問題及投訴,抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團(tuán)隊意識。
工作地點
地址:眉山彭山區(qū)黃龍溪谷
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
胡敏HR
成都優(yōu)品道物業(yè)管理有限公司
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500-999人
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2年以上
大專
2025-12-24 10:58:23
374人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
