崗位職責:
一、運送業(yè)務(wù)運營管理1、制定排班與調(diào)度: 根據(jù)醫(yī)院各科室(門診、住院部、手術(shù)室等)的業(yè)務(wù)量,科學(xué)合理地安排運送人員的排班和區(qū)域劃分,確保24小時無縫隙服務(wù)覆蓋。
2、流程執(zhí)行監(jiān)督: 監(jiān)督并嚴格執(zhí)行各類運送標準操作規(guī)程(SOP),包括:
標本運送: 確保各類檢驗標本(血、尿、病理等)的及時、規(guī)范、無污染送達。
病人接送: 負責住院病人檢查、手術(shù)、轉(zhuǎn)科、出院的接送及護送,注意人文關(guān)懷與操作安全。
藥品/物資配送: 配合藥房、供應(yīng)室等部門完成藥品、無菌物品、被服等物資的下送下收。
污物回收: 嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物、織物的分類回收與清運流程。
二、質(zhì)量與安全管理
1、差錯控制: 建立差錯防范機制,杜絕運送過程中的標本丟失、損壞、拿錯或病人摔傷等責任事故。
2、院感防控: 嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生及消毒隔離制度,確保運送工具(推車、標本箱)的清潔消毒,防止交叉感染。
3、應(yīng)急響應(yīng): 負責急救病人轉(zhuǎn)運、突發(fā)公共衛(wèi)生事件或醫(yī)院大型活動期間的緊急運送支援工作。
三、團隊建設(shè)與培訓(xùn)
1、人員管理: 負責運送團隊的日??记凇x容儀表檢查及勞動紀律管理。
2、技能培訓(xùn): 定期組織員工進行服務(wù)禮儀、溝通技巧、急救常識(如心肺復(fù)蘇)、院感知識及運送設(shè)備操作的培訓(xùn)。
3、思想工作: 關(guān)注員工心態(tài),解決員工工作困難,降低一線員工流失率。
四、溝通與協(xié)調(diào)
1、對內(nèi)協(xié)調(diào): 與保潔、安保、工程班組密切配合,解決現(xiàn)場交叉作業(yè)問題。
2、對外協(xié)調(diào): 與臨床護士長、醫(yī)技科室負責人保持良好溝通,及時處理科室投訴與建議,提升服務(wù)滿意度。
任職要求:
1、學(xué)歷與年齡: 大專及以上學(xué)歷,身體健康,能適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境。
2、工作經(jīng)驗: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少1年以上醫(yī)院運送組組長或相關(guān)管理經(jīng)驗。有三甲或二甲醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉環(huán)境: 熟悉醫(yī)院建筑布局、科室設(shè)置及工作流程。
4、辦公技能: 熟練使用辦公軟件(Word/Excel/PPT),有一定數(shù)據(jù)分析及文案編輯能力。
5、個人素質(zhì): 吃苦耐勞,執(zhí)行力強,具備良好的抗壓能力和突發(fā)事件處理能力。
6、加分項
1)持有急救證或護工證。
2)具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化排班。
3)有護理背景者優(yōu)先考慮。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-01 23:52:22
465人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
