應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-29 12:21:08
321人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責(zé)
1、戰(zhàn)略與組織發(fā)展：參與公司戰(zhàn)略決策，制定并實施與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
2、組織變革與效能提升：優(yōu)化組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，提升組織效能，推動組織變革與文化落地。
3、人力資源體系構(gòu)建與優(yōu)化：構(gòu)建并完善招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系等人力資源全模塊體系。
4、人才管理與梯隊建設(shè)：負責(zé)人才盤點、梯隊建設(shè)和核心人才的選、育、用、留，保障人才供給。
5、團隊管理與運營保障：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，管理人力預(yù)算與成本，確保HR運營的合規(guī)、高效與數(shù)據(jù)驅(qū)動。
任職要求
1、經(jīng)驗
（1）10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上人力資源全模塊團隊管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗；
（2）精通組織發(fā)展OD、人才發(fā)展TD/學(xué)習(xí)發(fā)展LD、薪酬福利C 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、戰(zhàn)略與組織發(fā)展：參與公司戰(zhàn)略決策，制定并實施與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
2、組織變革與效能提升：優(yōu)化組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，提升組織效能，推動組織變革與文化落地。
3、人力資源體系構(gòu)建與優(yōu)化：構(gòu)建并完善招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系等人力資源全模塊體系。
4、人才管理與梯隊建設(shè)：負責(zé)人才盤點、梯隊建設(shè)和核心人才的選、育、用、留，保障人才供給。
5、團隊管理與運營保障：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，管理人力預(yù)算與成本，確保HR運營的合規(guī)、高效與數(shù)據(jù)驅(qū)動。
任職要求
1、經(jīng)驗
（1）10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上人力資源全模塊團隊管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗；
（2）精通組織發(fā)展OD、人才發(fā)展TD/學(xué)習(xí)發(fā)展LD、薪酬福利C 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都郫都區(qū)成都郫都區(qū)寶航人力集團
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職位發(fā)布者
楊老師HR
四川寶航人力資源管理有限公司
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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都市龍泉驛區(qū)經(jīng)開區(qū)南四路400號
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