職位描述
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不用自己找客戶!!!公司提供高凈值精準(zhǔn)客戶,帶團(tuán)隊入職享額外政策!
中國人壽綜合金融平臺,覆蓋保險、銀行、投資、大健康、大養(yǎng)老等板塊,主要工作職責(zé)包括以下幾個方面:
1、維護(hù)中國人壽綜合金融中心已成交客戶,為客戶提供續(xù)期提醒、繳費辦理、發(fā)票打印、保單查詢、信息變更等基礎(chǔ)服務(wù);
2、定期客戶回訪、保單整理、保險及理財方案的完善、公司新產(chǎn)品告知、產(chǎn)品停售升級提醒等服務(wù),協(xié)助客戶不斷完善家庭保障及資產(chǎn)科學(xué)配置;
3、為中高端客戶提供專業(yè)的健康及醫(yī)療管理,包含健康體檢、防癌檢測、細(xì)胞存儲、商業(yè)醫(yī)療保險補(bǔ)充等家庭健康管理方案;邀請參與體檢、養(yǎng)老社區(qū)、高端醫(yī)療參觀體驗等服務(wù);
4、準(zhǔn)時參加公司的專業(yè)培訓(xùn)及會議,掌握專業(yè)知識,不斷提升健康管理及綜合金融知識技能。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-45歲,性別不限;能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
2、市場營銷、財務(wù)、金融、保險、法律、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景,有銷售管理、客服管理或其他管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、有良好的持續(xù)的工作習(xí)慣,有一定學(xué)習(xí)和溝通管理能力。
三、薪資及福利待遇
1、發(fā)展平臺:公司將根據(jù)個人素質(zhì)及不同階段的工作成績,提供有吸引力的新人津貼,公開透明的晉升機(jī)制;
2、法定節(jié)假日、過年過節(jié)費、生日禮物,不定期聚餐,每年多次免費外出旅游;
3、豐厚的激勵及獎勵方案:薪資構(gòu)成含服務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、職務(wù)津貼以及各項管理收益;各類補(bǔ)貼、季度獎金;完善的員工培訓(xùn)體系等。
中國人壽綜合金融平臺,覆蓋保險、銀行、投資、大健康、大養(yǎng)老等板塊,主要工作職責(zé)包括以下幾個方面:
1、維護(hù)中國人壽綜合金融中心已成交客戶,為客戶提供續(xù)期提醒、繳費辦理、發(fā)票打印、保單查詢、信息變更等基礎(chǔ)服務(wù);
2、定期客戶回訪、保單整理、保險及理財方案的完善、公司新產(chǎn)品告知、產(chǎn)品停售升級提醒等服務(wù),協(xié)助客戶不斷完善家庭保障及資產(chǎn)科學(xué)配置;
3、為中高端客戶提供專業(yè)的健康及醫(yī)療管理,包含健康體檢、防癌檢測、細(xì)胞存儲、商業(yè)醫(yī)療保險補(bǔ)充等家庭健康管理方案;邀請參與體檢、養(yǎng)老社區(qū)、高端醫(yī)療參觀體驗等服務(wù);
4、準(zhǔn)時參加公司的專業(yè)培訓(xùn)及會議,掌握專業(yè)知識,不斷提升健康管理及綜合金融知識技能。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-45歲,性別不限;能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
2、市場營銷、財務(wù)、金融、保險、法律、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景,有銷售管理、客服管理或其他管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、有良好的持續(xù)的工作習(xí)慣,有一定學(xué)習(xí)和溝通管理能力。
三、薪資及福利待遇
1、發(fā)展平臺:公司將根據(jù)個人素質(zhì)及不同階段的工作成績,提供有吸引力的新人津貼,公開透明的晉升機(jī)制;
2、法定節(jié)假日、過年過節(jié)費、生日禮物,不定期聚餐,每年多次免費外出旅游;
3、豐厚的激勵及獎勵方案:薪資構(gòu)成含服務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、職務(wù)津貼以及各項管理收益;各類補(bǔ)貼、季度獎金;完善的員工培訓(xùn)體系等。
工作地點
地址:濟(jì)南歷城區(qū)濟(jì)南歷城區(qū)中國人壽保險(漢峪營業(yè)部)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張靜HR
中國人壽保險股份有限公司濟(jì)南市分公司濼源營銷服務(wù)部
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保險/理財
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1000人以上
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國有企業(yè)
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廣發(fā)大廈21層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-13 22:00:56
303人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
