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工作職責(zé)：
1.完善公司培訓(xùn)體系.培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定培訓(xùn)計(jì)劃；
3.指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)的流程開發(fā)；
5.建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
6.協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

任職資格：
1.年齡25-35歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.2年以上銀行電銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，溝通能力，分析能力，執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)；
4.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗.樂觀，工作細(xì)致，熟練使用辦公軟件

福利待遇：
早九晚六，雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)日福利