職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、崗位職責:
1. 策略與規(guī)劃
· 負責制定公司/項目小紅書賬號的整體運營策略、內容定位及年度/季度規(guī)劃。
· 進行市場及競品分析,研究同行及跨界優(yōu)秀賬號,定期輸出分析報告,為內容策略提供依據(jù)。
· 明確賬號人設(如:專業(yè)置業(yè)顧問、生活美學探索家、項目內部人員等),并持續(xù)維護和強化。
2. 內容創(chuàng)作與發(fā)布
· 獨立完成或組織協(xié)調(與設計師、攝影師、視頻剪輯師協(xié)作)完成高質量、高互動的小紅書筆記的選題、策劃、文案撰寫、視覺把控及發(fā)布。
· 內容形式需覆蓋圖文、視頻(Vlog、探盤、知識科普)、直播等多種形式。
· 將項目硬性賣點(區(qū)位、戶型、品牌、配套)轉化為用戶喜聞樂見的軟性內容(生活方式、避坑指南、探店打卡、生活Vlog)。
· 緊跟小紅書平臺熱點、話題挑戰(zhàn),結合項目特點進行內容借勢。
3. 運營與互動
· 負責賬號的日常運營維護,包括但不限于標題優(yōu)化、話題選擇、發(fā)布時間管理等,以提升內容曝光。
· 積極與粉絲互動,回復評論、私信,維護評論區(qū)氛圍,提升用戶粘性。
· 策劃并執(zhí)行線上互動活動(如:話題討論、有獎征集、直播抽獎等),提升粉絲活躍度和賬號影響力。
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化
· 定期監(jiān)控并分析賬號后臺數(shù)據(jù)(閱讀量、互動率、漲粉數(shù)、轉化線索等),形成數(shù)據(jù)報告。
· 基于數(shù)據(jù)反饋,快速復盤內容效果,持續(xù)迭代和優(yōu)化內容及運營策略,實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動的精益運營。
· 建立關鍵績效指標(KPIs),如:粉絲增長目標、互動率目標、留資線索目標等。
5. 流量轉化與銷售賦能
· 通過內容植入、評論引導、私信回復等方式,引導高意向用戶添加微信或進入私域社群。
· 與銷售團隊緊密協(xié)作,建立流量分發(fā)機制,確保線索得到及時、有效的跟進。
· 跟蹤分析由小紅書渠道帶來的客戶線索及其轉化情況,評估運營ROI(投資回報率)。
6. 矩陣構建與合作
· 協(xié)助規(guī)劃和管理多賬號矩陣(如:區(qū)域賬號、各項目賬號、設計師/總經(jīng)理IP賬號)。
· 挖掘、篩選并洽談合適的KOL/KOC進行合作推廣,擴大項目影響力。
· 協(xié)助策劃并執(zhí)行小紅書平臺的直播活動,擔任主播或協(xié)調內外部資源.
二、任職要求:
1. 教育背景:
市場營銷、新聞傳播、廣告學、漢語言文學、設計等相關專業(yè)優(yōu)先,但非絕對,作品集和能力更重要。
2. 工作經(jīng)驗:
1-3年小紅書代運營公司或房產(chǎn)垂類MCN機構的經(jīng)驗, 有甲方(房地產(chǎn)企業(yè))新媒體運營經(jīng)驗,并且有成功從0到1搭建賬號或打造爆款內容的案例。
可接受背景: 其他行業(yè)(如家居、文旅、消費品牌)的優(yōu)秀小紅書運營,具備快速學習能力。
作品集: 必須提供個人或負責運營的小紅書賬號,作為能力的最直接證明。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都-高新區(qū)高新創(chuàng)合中心
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職位發(fā)布者
HR
貴陽萬科房地產(chǎn)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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水東路玲瓏灣
應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-12 19:13:29
249人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
