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一、崗位職責： 1. 策略與規(guī)劃 · 負責制定公司/項目小紅書賬號的整體運營策略、內容定位及年度/季度規(guī)劃。 · 進行市場及競品分析，研究同行及跨界優(yōu)秀賬號，定期輸出分析報告，為內容策略提供依據(jù)。 · 明確賬號人設（如：專業(yè)置業(yè)顧問、生活美學探索家、項目內部人員等），并持續(xù)維護和強化。 2. 內容創(chuàng)作與發(fā)布 · 獨立完成或組織協(xié)調（與設計師、攝影師、視頻剪輯師協(xié)作）完成高質量、高互動的小紅書筆記的選題、策劃、文案撰寫、視覺把控及發(fā)布。 · 內容形式需覆蓋圖文、視頻（Vlog、探盤、知識科普）、直播等多種形式。 · 將項目硬性賣點（區(qū)位、戶型、品牌、配套）轉化為用戶喜聞樂見的軟性內容（生活方式、避坑指南、探店打卡、生活Vlog）。 · 緊跟小紅書平臺熱點、話題挑戰(zhàn)，結合項目特點進行內容借勢。 3. 運營與互動 · 負責賬號的日常運營維護，包括但不限于標題優(yōu)化、話題選擇、發(fā)布時間管理等，以提升內容曝光。 · 積極與粉絲互動，回復評論、私信，維護評論區(qū)氛圍，提升用戶粘性。 · 策劃并執(zhí)行線上互動活動（如：話題討論、有獎征集、直播抽獎等），提升粉絲活躍度和賬號影響力。 4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化 · 定期監(jiān)控并分析賬號后臺數(shù)據(jù)（閱讀量、互動率、漲粉數(shù)、轉化線索等），形成數(shù)據(jù)報告。 · 基于數(shù)據(jù)反饋，快速復盤內容效果，持續(xù)迭代和優(yōu)化內容及運營策略，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動的精益運營。 · 建立關鍵績效指標（KPIs），如：粉絲增長目標、互動率目標、留資線索目標等。 5. 流量轉化與銷售賦能 · 通過內容植入、評論引導、私信回復等方式，引導高意向用戶添加微信或進入私域社群。 · 與銷售團隊緊密協(xié)作，建立流量分發(fā)機制，確保線索得到及時、有效的跟進。 · 跟蹤分析由小紅書渠道帶來的客戶線索及其轉化情況，評估運營ROI（投資回報率）。 6. 矩陣構建與合作 · 協(xié)助規(guī)劃和管理多賬號矩陣（如：區(qū)域賬號、各項目賬號、設計師/總經(jīng)理IP賬號）。 · 挖掘、篩選并洽談合適的KOL/KOC進行合作推廣，擴大項目影響力。 · 協(xié)助策劃并執(zhí)行小紅書平臺的直播活動，擔任主播或協(xié)調內外部資源. 二、任職要求： 1. 教育背景： 市場營銷、新聞傳播、廣告學、漢語言文學、設計等相關專業(yè)優(yōu)先，但非絕對，作品集和能力更重要。 2. 工作經(jīng)驗： 1-3年小紅書代運營公司或房產(chǎn)垂類MCN機構的經(jīng)驗， 有甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）新媒體運營經(jīng)驗，并且有成功從0到1搭建賬號或打造爆款內容的案例。 可接受背景： 其他行業(yè)（如家居、文旅、消費品牌）的優(yōu)秀小紅書運營，具備快速學習能力。 作品集： 必須提供個人或負責運營的小紅書賬號，作為能力的最直接證明。