職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)線提供全方位的管理支持工作,和業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,作為可信賴的業(yè)務(wù)線伙伴角色,協(xié)助業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人不斷提升團(tuán)隊績效;
2、管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置規(guī)劃和人員編制預(yù)算、人員的選用育留;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門流程的梳理或優(yōu)化、根據(jù)團(tuán)隊問題的診斷提供專業(yè)性建議及解決方案;
4、加強(qiáng)員工溝通管理,針對所負(fù)責(zé)的部門,定期進(jìn)行員工訪談,并將問題進(jìn)行反饋和處理;
5、配合其他HR模塊項目及制度的落地,并及時反饋在執(zhí)行過程中的各種問題,協(xié)調(diào)跟進(jìn)問題的解決。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、5-8年人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的人力資源管理專業(yè)技能;
3、理解人力資源各模塊,在招聘、培訓(xùn)、績效等方面有較好的理解與實操經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問題能力;
4、具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,主動積極,能承擔(dān)工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都-高新區(qū)高新創(chuàng)合中心
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職位發(fā)布者
HR
貴陽萬科房地產(chǎn)有限公司
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-12 19:13:08
251人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
