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崗位職責
1、生產(chǎn)計劃與執(zhí)行管理
?依據(jù)PMC排產(chǎn)計劃，制定車間周計劃、日計劃，明確人員與設(shè)備分配；
?跟蹤日/周計劃達成情況，分析偏差原因并推動改進，定期向上級匯報生產(chǎn)進度；
?作為中心生產(chǎn)技術(shù)骨干，在工作需要時或緊急狀態(tài)下承擔關(guān)鍵工序操作或頂崗任務(wù)。
2、異常問題處理與協(xié)調(diào)
?識別生產(chǎn)現(xiàn)場異常（如設(shè)備故障、物料短缺、工藝問題），協(xié)調(diào)技術(shù)、維修、采購等資源快速解決；
?按流程規(guī)范及時上報重大異常，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
3.工藝與質(zhì)量管理
?監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行技術(shù)要求和工藝規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準；
?分析過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出工藝改進建議，推動質(zhì)量持續(xù)提升。
4、資源與成本管控
?統(tǒng)籌各區(qū)域資源需求（工裝夾具、刀具、量具等），編制計劃并提交審批；
?管理刀具、勞保等易耗品的領(lǐng)用及以舊換新流程，控制物料損耗與成本。
5、設(shè)備與現(xiàn)場管理
?負責工裝夾具、設(shè)備設(shè)施的日常使用維護管理，確保設(shè)備狀態(tài)良好；
?推行5S管理與安全生產(chǎn)制度，驅(qū)動現(xiàn)場持續(xù)改善，杜絕安全事故。
6、團隊建設(shè)與人員管理
?負責員工技能培訓、新員工帶教及多能工培養(yǎng)，提升團隊綜合能力；
?通過正向激勵（獎勵改善建議）與負向約束（處理低績效行為），提升團隊執(zhí)行力與凝聚力；
?落實考勤、績效評估與崗位調(diào)配，打造高效生產(chǎn)團隊。
?貫徹落實公司的各項方針政策和管理制度。
7、其他任務(wù)
?履行崗位安全職責，遵守公司安全規(guī)章制度；
?完成領(lǐng)導交辦的其他生產(chǎn)管理任務(wù)。