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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司核心管理崗位招聘，制定并執(zhí)行年度高管引進計劃；
2、參與組織診斷，明確關(guān)鍵崗位要求，建立戰(zhàn)略人才庫；
3、拓展并維護JG/激光/高端制造領(lǐng)域高端人才資源；
4、推動人才品牌建設(shè)，提升公司在激光科技領(lǐng)域的吸引力；
5、主導(dǎo)高管尋訪、評估、決策支持及全流程入職管理；
6、優(yōu)化高管引進機制，提升招聘效率與質(zhì)量；
7、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和職能部門，推進高管薪酬談判與入職落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5 年以上中高端招聘經(jīng)驗；
2、具備JG/激光/高端制造行業(yè)高管招聘成功案例（總監(jiān)級及以上）；
3、掌握高管評估方法論，具備行業(yè)人才地圖構(gòu)建能力；
4、熟悉JG、高端制造、激光技術(shù)領(lǐng)域的人才生態(tài)與渠道；
5、具備向決策層匯報的經(jīng)驗，理解組織戰(zhàn)略邏輯；
6、能適應(yīng)快速發(fā)展時期的高壓力、高節(jié)奏工作模式。