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【職位描述】
1.完成月度/年度銷售指標；
2.按公司重要策略及渠道特性制定詳細的年度月度計劃；
3.管理渠道客戶，保持良好的溝通合作，建立健康穩(wěn)定的生意發(fā)展；
4.控制相關(guān)銷售費用：合理使用分配費用， 優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
5.管理協(xié)調(diào)區(qū)域銷售隊伍，包括各類指標分解、資源分配、團隊激勵及培養(yǎng)等；
6.完成上級下達的其它任務(wù)，定期反饋信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，形成定期報告；定期回顧分析生意狀況，處理各種緊急突發(fā)問題。

【任職要求】
1.大專及以上學歷， 3年以上快速消費品市場有新零售管理經(jīng)驗，有特殊渠道管理或O2O（閃電倉）經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備良好的office技能和數(shù)據(jù)分析能力，對市場反饋的數(shù)據(jù)有極強的敏感度及邏輯推測能力 ，并形成行動計劃方案；
3.備良好的內(nèi)外部溝通能力，對各部門及客戶始終能夠按數(shù)據(jù)推測施加影響力；
4.具備一定的市場分析及判斷能力和良好的執(zhí)行力；
5.有責任心，能承受較大的工作壓力。