職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)各部門年度招聘、培訓(xùn)、績效考核需求及人力資源現(xiàn)狀,制定年度招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系管理的計劃和實(shí)施方案、進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)梳理并完善招聘錄用流程和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系管理工作,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
3.制定人員配置方案,建立后備人才選拔方案及人才儲備機(jī)制;
4.跟蹤招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系管理計劃完成情況,依據(jù)完成情況對各項工作的計劃和方案進(jìn)行調(diào)整,協(xié)調(diào)解決工作過程中出現(xiàn)的問題;
5.評估招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系的工作方法、工具和渠道的有效性,提出改進(jìn)建議;
6.與高校、招聘機(jī)構(gòu)、社保局建立合作關(guān)系,保持良好溝通和聯(lián)系;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:具有 3 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉人力資源各模塊的操作流程者優(yōu)先;
3.專業(yè)知識與技能:熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,了解人力資源管理的基本理論和方法。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、表達(dá)能力和文字功底。熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等)、熟悉一般公文寫作。67
4.個人素質(zhì):具有良好的積極性、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問題能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。品行端正,無不良記錄。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.根據(jù)各部門年度招聘、培訓(xùn)、績效考核需求及人力資源現(xiàn)狀,制定年度招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系管理的計劃和實(shí)施方案、進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)梳理并完善招聘錄用流程和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系管理工作,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
3.制定人員配置方案,建立后備人才選拔方案及人才儲備機(jī)制;
4.跟蹤招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系管理計劃完成情況,依據(jù)完成情況對各項工作的計劃和方案進(jìn)行調(diào)整,協(xié)調(diào)解決工作過程中出現(xiàn)的問題;
5.評估招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系的工作方法、工具和渠道的有效性,提出改進(jìn)建議;
6.與高校、招聘機(jī)構(gòu)、社保局建立合作關(guān)系,保持良好溝通和聯(lián)系;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:具有 3 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉人力資源各模塊的操作流程者優(yōu)先;
3.專業(yè)知識與技能:熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,了解人力資源管理的基本理論和方法。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、表達(dá)能力和文字功底。熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等)、熟悉一般公文寫作。67
4.個人素質(zhì):具有良好的積極性、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問題能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。品行端正,無不良記錄。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:昭通昭陽區(qū)環(huán)城東路455號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Fair..HR
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3年以上
本科
2026-03-23 04:31:52
322人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
