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福利待遇
1、薪資待遇：見習(xí)期綜合年薪10-14W；
2、福利保障：六險二金、員工宿舍、應(yīng)屆畢業(yè)生安家費、午餐補貼、法定節(jié)假日過節(jié)費、交通補貼、通訊補貼、防寒降暑補貼、勞動保護費、年功津貼、職業(yè)資格證書補貼、帶薪年假、年度體檢、員工旅游、團建活動等；
3、績效獎金：年終獎等。
崗位職責(zé)：
1、建立健全公司各項法務(wù)管理制度，制訂公司法務(wù)規(guī)劃；
2、對公司經(jīng)營決策提出法律意見，起草或者參與起草、審核公司重要規(guī)章制度；
3、參與業(yè)主資信調(diào)查與評估、招投標(biāo)評審及各類合同評審工作，參與重大合同的談判、起草和訂立工作；對公司擔(dān)保、銀行保函、簽證索賠等經(jīng)濟活動和其他往來函件，提出法律意見和風(fēng)險防范措施；
4、對各部門的業(yè)務(wù)活動和項目的履約過程提供法律支持，協(xié)助處理各類爭議，對其中存在的問題出具法律意見書，提出改進措施；
5、辦理訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等訴訟法律事務(wù)，擬訂案件策劃書，編寫結(jié)案報告和典型案例；
6、負(fù)責(zé)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)和管理工作；
7、負(fù)責(zé)員工法律知識培訓(xùn)，配合政工部開展法制宣傳教育，提供法律咨詢，提高員工的法律意識和法律知識水平；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部規(guī)范勞動關(guān)系，檢查勞動合同簽訂情況，防范勞動關(guān)系爭議的發(fā)生；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督材料采購合同簽訂，定期檢查材料采購合同簽訂情況，防范材料采購合同糾紛的發(fā)生。
任職資格：
1、法學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、誠實可信,為人正直，勤奮踏實，積極向上；
3、服從公司統(tǒng)一工作安排，熱愛建筑裝飾行業(yè)，有在公司長久發(fā)展的意愿；
4、具有良好的溝通表達能力，團隊合作、組織協(xié)調(diào)能力強；
5、學(xué)習(xí)成績良好；
6、熟練使用辦公軟件及專業(yè)軟件；
7、黨員、學(xué)生干部及有專業(yè)實習(xí)、社會實踐者優(yōu)先錄用。