薪酬績(jī)效專員
面議
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 制定和更新績(jī)效管理相關(guān)政策、流程和制度,保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效目標(biāo),并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況,形成有效的績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
3. 分析和解讀績(jī)效數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),提出針對(duì)性的優(yōu)化措施,為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開(kāi)展績(jī)效培訓(xùn)和溝通,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和信任。
5. 薪酬核算、福利優(yōu)化,熟悉國(guó)家人力相關(guān)法律法規(guī)。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,熟練使用Office等辦公軟件。
2. 熟悉常見(jiàn)的績(jī)效管理指標(biāo)和方法,有1年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問(wèn)題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
1. 制定和更新績(jī)效管理相關(guān)政策、流程和制度,保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效目標(biāo),并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況,形成有效的績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
3. 分析和解讀績(jī)效數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),提出針對(duì)性的優(yōu)化措施,為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開(kāi)展績(jī)效培訓(xùn)和溝通,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和信任。
5. 薪酬核算、福利優(yōu)化,熟悉國(guó)家人力相關(guān)法律法規(guī)。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,熟練使用Office等辦公軟件。
2. 熟悉常見(jiàn)的績(jī)效管理指標(biāo)和方法,有1年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問(wèn)題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)深圳南山區(qū)方大城T1棟3206
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職位發(fā)布者
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公司性質(zhì)未知
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深圳市南山區(qū)南海大道與東濱路交匯處美年廣場(chǎng)2棟2層
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2026-04-28 17:14:32
1793人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
