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1、 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、制定營(yíng)銷中心人事等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并定期對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂、完善。
2、 建立并完善人力資源管理體系，負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制。
3、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)管理工作。
4、 負(fù)責(zé)召集和安排部門的相關(guān)會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要。
5、 制定、完善營(yíng)銷部門薪酬、績(jī)效、福利和晉升政策。
6、 負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作。
7、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心日常人事事務(wù)的管理工作和外部協(xié)調(diào)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。