職位描述
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崗位職責(zé):
1. 協(xié)助參與年度招聘計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘的組織、實(shí)施,確保年度招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道,對招聘相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,輸出年度招聘分析報(bào)告;
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包含人事異動(dòng)相關(guān)手續(xù)、制度流程規(guī)范、勞動(dòng)合同簽續(xù)、風(fēng)險(xiǎn)管控、員工檔案管理及基礎(chǔ)信息的咨詢與溝通工作;
4. 負(fù)責(zé)員工社保公積金的申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移及答疑工作;
5. 組織完成新員工入職培訓(xùn)、協(xié)助完成業(yè)務(wù)技能等相關(guān)培訓(xùn)的落地;
6. 上級安排的其他工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),
2. 熟悉招聘、社保公積金繳納,了解國家及地方各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī);
3. 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,工作主動(dòng)性強(qiáng)、具備一定抗壓性,有全局意識和前瞻性;
4. 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1. 協(xié)助參與年度招聘計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘的組織、實(shí)施,確保年度招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道,對招聘相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,輸出年度招聘分析報(bào)告;
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包含人事異動(dòng)相關(guān)手續(xù)、制度流程規(guī)范、勞動(dòng)合同簽續(xù)、風(fēng)險(xiǎn)管控、員工檔案管理及基礎(chǔ)信息的咨詢與溝通工作;
4. 負(fù)責(zé)員工社保公積金的申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移及答疑工作;
5. 組織完成新員工入職培訓(xùn)、協(xié)助完成業(yè)務(wù)技能等相關(guān)培訓(xùn)的落地;
6. 上級安排的其他工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),
2. 熟悉招聘、社保公積金繳納,了解國家及地方各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī);
3. 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,工作主動(dòng)性強(qiáng)、具備一定抗壓性,有全局意識和前瞻性;
4. 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)天府大道北段1700號W6區(qū)1911-1915室
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃小琴/..HR
成都萬江港利科技股份有限公司
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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環(huán)球中心w5區(qū)1305-1313
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-02 04:21:36
790人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
