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崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、維護主播關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；7、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。工作時間：早上9.00--12.00下午14.00--18.00 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護