應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
889人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
人力資源方向
崗位職責：
一、 勞動關(guān)系與合規(guī)管理
1、負責起草、審核和修訂勞動合同、勞務協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等人力資源相關(guān)法律文件；
2、參與制定和修訂員工手冊、績效考核、薪酬福利、考勤管理等規(guī)章制度，確保合規(guī)性；
3、識別、規(guī)避、處理員工入職、離職、調(diào)崗、裁員等員工關(guān)系流程中的法律風險；
4、結(jié)合企業(yè)用工自主權(quán)，確保公司人力資源政策與操作符合《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)及地方性規(guī)定。
二、 勞動爭議解決
1、處理勞動仲裁、訴訟案件，代表公司參與調(diào)解、仲裁或訴訟程序；
2、針對員工投訴、糾紛提供法律意見，制定解決方案并主導調(diào)解與協(xié)商。
三、跨部門支持
1、協(xié)同處理員工違紀、工傷、社保公積金等問題的法律風險評估；
2、定期開展勞動法培訓，提升核心團隊的法律意識。
3、為業(yè)務部門提供相關(guān)的法律咨詢和支持。
四、政策研究與風險預警
1、跟蹤勞動法、社保政策、個人信息保護等法律法規(guī)更新，及時提出合規(guī)建議；
2、評估公司用工模式（如靈活用工、外包等）的合法性，及時規(guī)避可能存在的風險。
任職要求：
1、本科及以上學歷，法學專業(yè)，3年以上律所從業(yè)經(jīng)驗，有人力資源領(lǐng)域法務經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉勞動法、勞動合同法、社保法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)，獨立處理過勞動仲裁、訴訟案件，熟悉司法程序。
3、出色的法律文書撰寫和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，能快速識別用工風險并提出解決方案；具備保密意識，能妥善處理敏感信息。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶兩江新區(qū)重慶-渝北區(qū)仙桃國際數(shù)據(jù)谷11號2單元（22層）
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
1832..HR
廣州禹跡科技有限公司
-
其他類型
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
筑夢新區(qū)7號樓11層
