【崗位職責】
1.協(xié)助上級領導搭建、完善公司培訓體系;
2.負責公司年度培訓需求調(diào)研與計劃制定,組織實施培訓工作,跟進培訓效果評估;
3.協(xié)助上級領導搭建培訓課程體系,以及培訓教材及案例的開發(fā);
4.搭建公司內(nèi)訓師隊伍,充分調(diào)動內(nèi)訓師培訓資源,優(yōu)化內(nèi)訓師管理流程;
5.負責建立和維護內(nèi)外部培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;
6.協(xié)助領導完成企業(yè)文化梳理、提煉、更新等工作;
7.做好各類培養(yǎng)及培訓文化宣傳工作,充分利用企業(yè)公眾號、簡報等宣傳工具,通過多種形式搞好宣傳工作;
8.協(xié)助上級領導建設、宣傳公司企業(yè)文化,并能融合與培訓工作開展中;
9.領導安排的其他工作。
【任職資格】
1.本科學歷,人力資源相關專業(yè);
2.具有5年以上培訓和企業(yè)文化工作經(jīng)驗,有建筑施工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.溝通交流、語言表達能力優(yōu)秀,組織協(xié)調(diào)能力較強;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
成都
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-11 01:16:16
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
