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招聘要求 一、崗位職責： 1)根據(jù)公司的年度目標與規(guī)劃，制定行政部的年度目標與計劃。 2)并帶領(lǐng)團隊制定行政管理制度與標準化流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 3)負責公司會議室的管理，組織公司級周、月、季、年度會議的組織，撰寫會議紀要，并跟進執(zhí)行情況。 4)負責公司級大型活動、重要接待的后勤保障工作。 5)統(tǒng)籌食堂、保潔、保安、車輛等后勤服務(wù)。 6)負責辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)等采購工作。 7)負責辦公設(shè)備的維護、維修，建立資產(chǎn)臺賬，定期盤點并處理閑置資產(chǎn)。 8)負責辦公工位、墻上宣傳等規(guī)劃，提升空間利用率。 9)負責差旅、酒店預(yù)訂及外出用車審核等工作。 10)配合安環(huán)部開展辦公樓的安全檢查及應(yīng)急演練。 11)負責公司生日會、三八節(jié)等文化活動的組織與執(zhí)行。 12)負責公司黨建、工會、團委等相關(guān)工作。 13)負責各項費用的預(yù)算與控制，做好成本管控。 二、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2.五年以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，其中三年以上團隊管理經(jīng)驗。 3.具有較強的標準化建設(shè)能力、后勤統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力。 4.年齡40歲 。 5.有接待經(jīng)驗