職位描述
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崗位職責:
1、負責研發(fā)質量管理體系建立和運行;
2、制定研發(fā)管理體系文件,負責審核、下發(fā)、銷毀等受控管理;
3、制定關鍵崗位人員崗前資質管理及培訓管理要求,監(jiān)督各部門培訓執(zhí)行及檔案歸檔;
4、統(tǒng)籌儀器設備確認管理,制定年度計劃,監(jiān)督各部門執(zhí)行并審核驗證/確認方案及報告;
5、制定統(tǒng)一的物料管理制度及標準,監(jiān)督審查各部門執(zhí)行情況;
6、負責研發(fā)項目涉及的文件質量審核,對原始記錄的真實性、可靠性進行監(jiān)督檢查;
7、負責注冊類項目關鍵過程方案、報告、記錄、申報資料合規(guī)性審核;
8、制定偏差、變更管理標準,統(tǒng)籌監(jiān)督各部門偏差、OOS、變更等管理;
9、制定委外研究(生產)管理標準,協(xié)助項目經理開展定期或關鍵節(jié)點質量監(jiān)督檢查;、
10、制定供應商管理制度,協(xié)助注冊類項目開展供應商質量合規(guī)性審計,建立合格供應商清單;
11、建立技術轉移管理制度及標準,監(jiān)督管控過程;
12、上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、教育程度:碩士以上學歷,藥學、制藥工程、中藥學、生物學等相關專業(yè)。
2、工作經驗:3年及以上相關工作經驗;具備中級及以上職稱或同等專業(yè)技術職務任職資格優(yōu)先。
3、專業(yè)能力:熟悉藥品開發(fā)流程;熟悉行業(yè)背景知識和發(fā)展趨勢;掌握醫(yī)藥相關法律法規(guī)及基本知識;熟悉國家相關政策規(guī)定。
4、管理能力:較強的溝通表達、執(zhí)行能力、問題分析及解決能力。
5、個性特質:性格內外兼有、情緒偏穩(wěn)定、偏樂觀、理性、顧大局。
1、負責研發(fā)質量管理體系建立和運行;
2、制定研發(fā)管理體系文件,負責審核、下發(fā)、銷毀等受控管理;
3、制定關鍵崗位人員崗前資質管理及培訓管理要求,監(jiān)督各部門培訓執(zhí)行及檔案歸檔;
4、統(tǒng)籌儀器設備確認管理,制定年度計劃,監(jiān)督各部門執(zhí)行并審核驗證/確認方案及報告;
5、制定統(tǒng)一的物料管理制度及標準,監(jiān)督審查各部門執(zhí)行情況;
6、負責研發(fā)項目涉及的文件質量審核,對原始記錄的真實性、可靠性進行監(jiān)督檢查;
7、負責注冊類項目關鍵過程方案、報告、記錄、申報資料合規(guī)性審核;
8、制定偏差、變更管理標準,統(tǒng)籌監(jiān)督各部門偏差、OOS、變更等管理;
9、制定委外研究(生產)管理標準,協(xié)助項目經理開展定期或關鍵節(jié)點質量監(jiān)督檢查;、
10、制定供應商管理制度,協(xié)助注冊類項目開展供應商質量合規(guī)性審計,建立合格供應商清單;
11、建立技術轉移管理制度及標準,監(jiān)督管控過程;
12、上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、教育程度:碩士以上學歷,藥學、制藥工程、中藥學、生物學等相關專業(yè)。
2、工作經驗:3年及以上相關工作經驗;具備中級及以上職稱或同等專業(yè)技術職務任職資格優(yōu)先。
3、專業(yè)能力:熟悉藥品開發(fā)流程;熟悉行業(yè)背景知識和發(fā)展趨勢;掌握醫(yī)藥相關法律法規(guī)及基本知識;熟悉國家相關政策規(guī)定。
4、管理能力:較強的溝通表達、執(zhí)行能力、問題分析及解決能力。
5、個性特質:性格內外兼有、情緒偏穩(wěn)定、偏樂觀、理性、顧大局。
工作地點
地址:濟南歷下區(qū)麗山國際細胞醫(yī)學產業(yè)園
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
東阿阿膠股份有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
中山區(qū)三八廣場
3年以上
碩士
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
