職位描述
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崗位職責(zé):
(1)全面負(fù)責(zé)研發(fā)創(chuàng)新中心的戰(zhàn)略制定與目標(biāo)規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)重大研發(fā)方向的決策與平臺布局。
(2)統(tǒng)籌內(nèi)外部創(chuàng)新資源的整合與鏈接,主導(dǎo)重大合作與項(xiàng)目引進(jìn),構(gòu)建公司核心技術(shù)壁壘。
(3)建立健全中心統(tǒng)一的研發(fā)管理體系與流程,并監(jiān)督體系的有效運(yùn)行與持續(xù)優(yōu)化。
(4)全面負(fù)責(zé)各研發(fā)項(xiàng)目的最終成果、研發(fā)效率與整體預(yù)算,對部門目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
(5)負(fù)責(zé)研發(fā)人才梯隊(duì)與組織能力建設(shè),打造高績效、高創(chuàng)新的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
(6)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)EHS、法律法規(guī)、方針政策,落實(shí)公司有關(guān)工作要求。
(7)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
(1)大學(xué)本科及以上文化程度。
(2)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力。
(4)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《東阿阿膠股份有限公司直管干部管理規(guī)定》有關(guān)任職要求。
(5)品行端正,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。
(6)工作地點(diǎn):山東濟(jì)南。
(1)全面負(fù)責(zé)研發(fā)創(chuàng)新中心的戰(zhàn)略制定與目標(biāo)規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)重大研發(fā)方向的決策與平臺布局。
(2)統(tǒng)籌內(nèi)外部創(chuàng)新資源的整合與鏈接,主導(dǎo)重大合作與項(xiàng)目引進(jìn),構(gòu)建公司核心技術(shù)壁壘。
(3)建立健全中心統(tǒng)一的研發(fā)管理體系與流程,并監(jiān)督體系的有效運(yùn)行與持續(xù)優(yōu)化。
(4)全面負(fù)責(zé)各研發(fā)項(xiàng)目的最終成果、研發(fā)效率與整體預(yù)算,對部門目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
(5)負(fù)責(zé)研發(fā)人才梯隊(duì)與組織能力建設(shè),打造高績效、高創(chuàng)新的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
(6)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)EHS、法律法規(guī)、方針政策,落實(shí)公司有關(guān)工作要求。
(7)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
(1)大學(xué)本科及以上文化程度。
(2)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力。
(4)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《東阿阿膠股份有限公司直管干部管理規(guī)定》有關(guān)任職要求。
(5)品行端正,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。
(6)工作地點(diǎn):山東濟(jì)南。
工作地點(diǎn)
地址:駐馬店驛城區(qū)銀豐財(cái)富廣場
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
東阿阿膠股份有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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中山區(qū)三八廣場
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
