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崗位職責：
1.負責人才引進、人才選拔等類型項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與交付，確保項目按時按質(zhì)完成；
2.與客戶溝通需求，明確項目目標，并制定詳細的項目計劃及時間表。
3.管理項目團隊，分配工作任務，監(jiān)控項目進度，協(xié)調(diào)資源以解決項目過程中遇到的問題。
4.定期向管理層匯報項目進展，管理項目風險，控制項目成本。
5.與其他部門協(xié)作，保證項目成果的質(zhì)量和效率，根據(jù)客戶需求和技術發(fā)展，持續(xù)改進項目流程和產(chǎn)品功能。
6.與客戶保持良好的關系，了解人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；
任職資格：
1.熟悉人才引進、人才選拔相關領域的知識、標準、流程；
2.熟悉國企單位的組織架構(gòu)、工作流程等；
3.具有優(yōu)秀的項目管理能力，能同時開展多個項目，熟悉各類招聘渠道及平臺的操作使用；
4.具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和客戶服務技巧，具備強烈的敬業(yè)愛崗精神；
5.有良好的職業(yè)操守，高度的責任感，優(yōu)秀的團隊合作精神、較強的抗壓能力和保密意識；
6.熟練使用辦公自動化，有良好的公文寫作能力及復雜事物處理能力；
7.薪酬面議。