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工作職責要求：
1、統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)銷商及門店的年度/季度/月度業(yè)務規(guī)劃，推動目標分解與達成追蹤；
2、負責銷售團隊架構搭建與人才管理，主導業(yè)務主任的招募選拔、能力培養(yǎng)與區(qū)域調(diào)配；
3、建立標準化作業(yè)流程體系，開展現(xiàn)場工作指導與技能帶教，確保團隊執(zhí)行規(guī)范統(tǒng)一；
4、實施團隊績效評估與優(yōu)化機制，定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)并調(diào)整人員部署，持續(xù)提升團隊效能；
5、組織系統(tǒng)性培訓與發(fā)展項目，構建團隊能力成長體系，培養(yǎng)儲備業(yè)務骨干人才。
任職要求：
1、本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、28歲-36歲，優(yōu)秀者可放寬至38歲；
3、5年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；
4、具備區(qū)域規(guī)劃、經(jīng)銷商開拓能力；
5、具備較強的抗壓能力，工作投入度高；
6、負責西雙版納 普洱，常駐西雙版納。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助