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崗位職責(zé)：
【人事管理】
1.負(fù)責(zé)招聘全流程實(shí)施，包括JD撰寫、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)，優(yōu)化招聘流程以提升到崗效率；
2.定期分析招聘數(shù)據(jù)，確保各部門人員需求及時滿足。
3.組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及企業(yè)文化宣導(dǎo)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并更新培訓(xùn)檔案（含簽到表、考核記錄等）；
4.協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，對接外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源。
5.協(xié)助各部門推進(jìn)績效考核流程，收集、統(tǒng)計(jì)績效數(shù)據(jù)，整理考核結(jié)果并歸檔；
6.參與績效制度優(yōu)化，反饋員工對考核體系的意見。
7.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、人事檔案管理（電子 紙質(zhì)）及員工異動（入離職、調(diào)崗）手續(xù)辦理2；
8.解答員工關(guān)于社保、福利等政策咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛。
【行政管理】
1.管理辦公用品采購、分發(fā)及庫存盤點(diǎn)，控制行政成本；
2.維護(hù)辦公環(huán)境（綠植、衛(wèi)生、安全），組織消防安全隱患排查；
3.籌備公司會議（場地、設(shè)備、紀(jì)要），策劃并執(zhí)行團(tuán)建、年會等活動；
4.負(fù)責(zé)商務(wù)接待安排（如客戶來訪、差旅住宿協(xié)調(diào)）。
5.承擔(dān)電話接聽、訪客登記、快遞收發(fā)等前臺日常工作（介意者慎投）。
【其他】
1.執(zhí)行人力資源管理制度（如考勤、獎懲），協(xié)助優(yōu)化流程；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，1-3年行政人事綜合崗位經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉人力資源6大模塊（招聘、績效、員工關(guān)系等），擅長招聘者優(yōu)先。
3.形象良好，具備親和力及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活應(yīng)對跨部門協(xié)作；
責(zé)
4.任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能同時處理多任務(wù)并注重細(xì)節(jié)（如檔案完整性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性）。
【工作時間與福利】
工作時間：8:30-12:00，13:00-17:30（周末雙休）；
保障福利：五險(xiǎn)一金；
補(bǔ)貼福利：餐補(bǔ)（標(biāo)準(zhǔn)：[12]元/工作日）；
發(fā)展福利：定期參與人力資源專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)部晉升通道透明。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)