職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與人才需求,制定年度、季度招聘計劃,統(tǒng)籌推進中高端崗位(含技術(shù)崗、管理崗)及批量崗位招聘工作,確保人才到崗率與崗位匹配度雙達標(biāo)。?
2、招聘渠道全域運營負責(zé)內(nèi)外部招聘渠道的搭建、維護與優(yōu)化。
3、主導(dǎo)中高端崗位候選人的尋訪、篩選、面試組織與錄用談判工作,運用專業(yè)人才測評工具,結(jié)合公司崗位特性,精準(zhǔn)評估候選人綜合能力。?
4、建立候選人全周期管理體系,全程保持與候選人及業(yè)務(wù)部門的高效溝通,解決招聘過程中的各類問題,提升候選人體驗與留存率。
5、針對公司關(guān)鍵崗位(如研發(fā)工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、工藝技術(shù)員等),構(gòu)建人才儲備庫,主動尋訪潛在候選人,為公司人才梯隊建設(shè)提供支撐。?
6、跨部門協(xié)作與團隊賦能,與各業(yè)務(wù)部門建立常態(tài)化溝通機制,每季度開展人才需求調(diào)研,協(xié)助部門梳理崗位說明書,明確人才畫像,推動業(yè)務(wù)部門參與招聘全流程。
7、為公司內(nèi)部招聘團隊提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo),分享招聘技巧、渠道運營方法及候選人管理經(jīng)驗,提升團隊整體招聘能力。??
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、機械工程等與制造業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:8 年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,且同時具備甲方企業(yè)內(nèi)部招聘經(jīng)驗(不少于 3 年)與乙方招聘服務(wù)經(jīng)驗(如獵頭、招聘外包機構(gòu),不少于 2 年);有制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉制造業(yè)技術(shù)崗、生產(chǎn)崗、管理崗招聘特點者加分。?
專業(yè)能力:精通招聘全流程管理,具備獨立完成中高端崗位招聘項目的能力,有成功交付制造業(yè)稀缺崗位的案例。熟悉制造業(yè)行業(yè)動態(tài)、人才市場行情,了解制造業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策。?
綜合素質(zhì):具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,能在多任務(wù)并行、招聘高峰期高效推進工作,妥善處理招聘過程中的復(fù)雜問題。擁有敏銳的人才洞察力與判斷能力,能快速識別候選人與崗位、公司的匹配度,兼顧短期招聘需求與長期人才發(fā)展。具備團隊協(xié)作意識與責(zé)任心,認同公司企業(yè)文化,能夠以結(jié)果為導(dǎo)向,推動招聘目標(biāo)達成。
福利待遇:五險一金、帶薪年假、定期體檢
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與人才需求,制定年度、季度招聘計劃,統(tǒng)籌推進中高端崗位(含技術(shù)崗、管理崗)及批量崗位招聘工作,確保人才到崗率與崗位匹配度雙達標(biāo)。?
2、招聘渠道全域運營負責(zé)內(nèi)外部招聘渠道的搭建、維護與優(yōu)化。
3、主導(dǎo)中高端崗位候選人的尋訪、篩選、面試組織與錄用談判工作,運用專業(yè)人才測評工具,結(jié)合公司崗位特性,精準(zhǔn)評估候選人綜合能力。?
4、建立候選人全周期管理體系,全程保持與候選人及業(yè)務(wù)部門的高效溝通,解決招聘過程中的各類問題,提升候選人體驗與留存率。
5、針對公司關(guān)鍵崗位(如研發(fā)工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、工藝技術(shù)員等),構(gòu)建人才儲備庫,主動尋訪潛在候選人,為公司人才梯隊建設(shè)提供支撐。?
6、跨部門協(xié)作與團隊賦能,與各業(yè)務(wù)部門建立常態(tài)化溝通機制,每季度開展人才需求調(diào)研,協(xié)助部門梳理崗位說明書,明確人才畫像,推動業(yè)務(wù)部門參與招聘全流程。
7、為公司內(nèi)部招聘團隊提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo),分享招聘技巧、渠道運營方法及候選人管理經(jīng)驗,提升團隊整體招聘能力。??
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、機械工程等與制造業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:8 年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,且同時具備甲方企業(yè)內(nèi)部招聘經(jīng)驗(不少于 3 年)與乙方招聘服務(wù)經(jīng)驗(如獵頭、招聘外包機構(gòu),不少于 2 年);有制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉制造業(yè)技術(shù)崗、生產(chǎn)崗、管理崗招聘特點者加分。?
專業(yè)能力:精通招聘全流程管理,具備獨立完成中高端崗位招聘項目的能力,有成功交付制造業(yè)稀缺崗位的案例。熟悉制造業(yè)行業(yè)動態(tài)、人才市場行情,了解制造業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策。?
綜合素質(zhì):具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,能在多任務(wù)并行、招聘高峰期高效推進工作,妥善處理招聘過程中的復(fù)雜問題。擁有敏銳的人才洞察力與判斷能力,能快速識別候選人與崗位、公司的匹配度,兼顧短期招聘需求與長期人才發(fā)展。具備團隊協(xié)作意識與責(zé)任心,認同公司企業(yè)文化,能夠以結(jié)果為導(dǎo)向,推動招聘目標(biāo)達成。
福利待遇:五險一金、帶薪年假、定期體檢
工作地點
地址:成都邛崍市成都邛崍市四川紫宸科技有限公司
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
巫艷梅HR
四川紫宸科技有限公司
-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
天府新區(qū)新能源新材料產(chǎn)業(yè)功能區(qū)天崍一路456號
相似職位
-
高級運營經(jīng)理 30000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科寧德時代新能源科技股份有限公司
-
潛翔計劃-職能-財務(wù)方向 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中糧可口可樂飲料(四川)有限公司
-
數(shù)字化運營經(jīng)理(J10391) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中糧可口可樂飲料(四川)有限公司
-
金牛某街道:辦公室文職兩名,雙休 5000-8000元不限 本科四川科胤企業(yè)服務(wù)有限公司
-
整裝CB-運營績效 18000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科貝殼找房(北京)科技有限公司
-
跨境電商運營經(jīng)理(出口) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科黃老五食品股份有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-31 09:11:12
630人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
