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職位條件：
1、年齡：22—45周歲（優(yōu)秀者可放寬要求）；
2、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；形象氣質(zhì)佳；
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教育等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保單服務(wù)等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維護(hù)并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)、提升售后服務(wù)滿意度；
3、綜合金融業(yè)務(wù)（包括但不限于：壽險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)，團(tuán)體險(xiǎn)，廣發(fā)金融等）；
4、提出老客戶家庭保障缺口，給出專業(yè)的保障建議并定制合理的保險(xiǎn)解決方案；
5、定期邀請老客戶參與公司的活動(dòng)，提升客戶對品牌的認(rèn)可度和信任度。

薪酬待遇：
1.有責(zé)津貼 績效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機(jī)制
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團(tuán)康等）

晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

【免費(fèi)培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：??【副部級央企】朝九晚五，周末雙休