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崗位核心：分級供應(yīng)商管理與供應(yīng)商關(guān)系維護能力，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商管理機會，進行合理資源共享。 1.建立物料分類管理及供應(yīng)商分級分類管理標準及策略，利用信息工具做好標簽化管理，編制總部集采分子公司分采等管理制度；定期回顧品類與供應(yīng)商動態(tài)關(guān)系的變化，并進行迭代更新； 2.定期對存量供應(yīng)商庫及資源分布進行維護、評估及分析，確保信息完整性，并提出合理優(yōu)化建議報告； 3.組織供應(yīng)商的各級績效評估及審核工作，并對各類供應(yīng)商績效問題進行追蹤整改； 4.具備全鏈路成本分析和穿透能力。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有5年以上專職供應(yīng)鏈質(zhì)量管理或供應(yīng)商關(guān)系管理經(jīng)驗，具有體系化供應(yīng)商管理方法及豐富的供應(yīng)商現(xiàn)場審核經(jīng)驗與風(fēng)險把控能力； 2.有供應(yīng)鏈CPSM 、 CSCP 、 CPIM 三證之一優(yōu)先； 3.具備較強的社交能力，能夠通過財報信息與采銷數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)整合與業(yè)務(wù)研判。