職位描述
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【崗位職責】
①策略制定與執(zhí)行:指導全國各大區(qū)(12000 門店)制定外賣定位、目標及策略,追蹤落地效果,提升銷售與利潤。
②市場與競對分析:洞察區(qū)域市場、消費者習慣及競品動態(tài),制定針對性運營動作。
③能力建設與升級:協(xié)助子公司管理層/運營團隊,推動客戶精細化運營。
④總部協(xié)同落地:整合總部策略、商品、中臺資源,***化區(qū)域動作效果。
⑤資源統(tǒng)籌優(yōu)化:協(xié)調(diào)總部、子公司、客戶預算與資源,匹配目標實現(xiàn)業(yè)績***化。
⑥數(shù)據(jù)分析與標準化:建立多維分析模型及運營標準,沉淀BI看板能力,統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑。
⑦組織與意識提升:完善區(qū)域團隊能力,強化市場/客戶預算規(guī)劃與外賣戰(zhàn)略同頻。
【任職要求】
①學歷要求:本科及以上學歷;
②經(jīng)驗要求:5年以上頭部連鎖品牌(鹵味小吃/茶飲咖啡/漢堡炸雞/正餐簡餐)總部外賣運營經(jīng)驗,需服務千店級品牌。
③核心經(jīng)驗:曾任職品牌總部外賣總監(jiān)/經(jīng)理,或大區(qū)運營負責人;或獨立操盤1000 加盟門店,有十億級外賣/零售規(guī)模經(jīng)驗。
④核心能力:
1、洞察分析力:市場敏感度高,數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,邏輯與全局思維強;
2、項目管理力:成功推進復雜項目,輸出標桿案例;資源整合力:協(xié)調(diào)多方資源達成目標,結(jié)果導向;
3、學習與溝通力:快速掌握新技術(shù),主動協(xié)作并贏得信任;
4、客戶同理心:換位思考,推動共贏;
5、體系化能力:主導搭建運營體系,強復盤總結(jié)能力。
①策略制定與執(zhí)行:指導全國各大區(qū)(12000 門店)制定外賣定位、目標及策略,追蹤落地效果,提升銷售與利潤。
②市場與競對分析:洞察區(qū)域市場、消費者習慣及競品動態(tài),制定針對性運營動作。
③能力建設與升級:協(xié)助子公司管理層/運營團隊,推動客戶精細化運營。
④總部協(xié)同落地:整合總部策略、商品、中臺資源,***化區(qū)域動作效果。
⑤資源統(tǒng)籌優(yōu)化:協(xié)調(diào)總部、子公司、客戶預算與資源,匹配目標實現(xiàn)業(yè)績***化。
⑥數(shù)據(jù)分析與標準化:建立多維分析模型及運營標準,沉淀BI看板能力,統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑。
⑦組織與意識提升:完善區(qū)域團隊能力,強化市場/客戶預算規(guī)劃與外賣戰(zhàn)略同頻。
【任職要求】
①學歷要求:本科及以上學歷;
②經(jīng)驗要求:5年以上頭部連鎖品牌(鹵味小吃/茶飲咖啡/漢堡炸雞/正餐簡餐)總部外賣運營經(jīng)驗,需服務千店級品牌。
③核心經(jīng)驗:曾任職品牌總部外賣總監(jiān)/經(jīng)理,或大區(qū)運營負責人;或獨立操盤1000 加盟門店,有十億級外賣/零售規(guī)模經(jīng)驗。
④核心能力:
1、洞察分析力:市場敏感度高,數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,邏輯與全局思維強;
2、項目管理力:成功推進復雜項目,輸出標桿案例;資源整合力:協(xié)調(diào)多方資源達成目標,結(jié)果導向;
3、學習與溝通力:快速掌握新技術(shù),主動協(xié)作并贏得信任;
4、客戶同理心:換位思考,推動共贏;
5、體系化能力:主導搭建運營體系,強復盤總結(jié)能力。
工作地點
地址:長沙芙蓉區(qū)晚報大廈15樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

長沙
5年以上
本科
2026-04-05 15:48:14
1698人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
