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崗位職責：
1、尋訪人才： 在招聘網站發(fā)布職位，主動搜尋、篩選匹配的候選人簡歷。
2、溝通協(xié)調： 通過電話、郵件與候選人初步溝通，安排面試時間，接待到訪候選人。
3、流程支持： 協(xié)助面試安排與記錄，維護招聘系統(tǒng)數(shù)據，確保流程順暢。
4、數(shù)據整理： 協(xié)助整理招聘數(shù)據，制作簡單報表。
任職要求：
1、本科及以上在校生，人力資源、管理學、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先，對人力資源工作有濃厚興趣。
2、能保證穩(wěn)定的出勤時間（持續(xù)3個月以上）。
3、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力，細心負責，有保密意識。
4、熟練使用Office辦公軟件。