職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常工作任務(wù)安排;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,邀請老客戶參加公司組織的各種回饋活動和旅游活動;3、受理理賠和續(xù)保業(yè)務(wù),客戶咨詢保險和理財業(yè)務(wù);
4、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品,為客戶制定理財計劃。
5、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通疑難問題服務(wù)的意識跟能力,較大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或上級領(lǐng)導(dǎo)處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
6、定期接受公司的各項產(chǎn)品和技能培訓(xùn)提升。
7、組建團(tuán)隊及管理。
任職資格:
1、年齡在25周歲以上,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理、財會專業(yè)優(yōu)先(具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,良好的邏輯分析能力。自信開朗,勤奮樂觀,有上進(jìn)心、責(zé)任心;
4、目標(biāo)感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;良好的團(tuán)隊合作意識。
5、普通話流利,熟練使用word、excel等軟件的應(yīng)用基礎(chǔ)。
薪資待遇:
1、底薪 傭金 新人獎勵 服務(wù)津貼 新人獎 伯樂獎 潛力新人獎 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業(yè)務(wù)津貼(公平公正公開,按勞取酬) 籌建津貼。月綜合薪資15k~30k平均年薪20-50萬不等。
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險 補(bǔ)充醫(yī)療保險。
3、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等;。
4、多元化培訓(xùn)課程:技能培訓(xùn),在職個人提升計劃。工作時間:8:30-17:30 午休兩小時 周末雙休法定節(jié)假日休息。工作時間自由。
福利待遇:
不定期旅游 定期團(tuán)建節(jié)日福利 固定上班時間不加班晉升空間:
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好,90-00后小哥哥小姐姐,充滿活力。
4、主管--組經(jīng)理/部經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常工作任務(wù)安排;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,邀請老客戶參加公司組織的各種回饋活動和旅游活動;3、受理理賠和續(xù)保業(yè)務(wù),客戶咨詢保險和理財業(yè)務(wù);
4、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品,為客戶制定理財計劃。
5、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通疑難問題服務(wù)的意識跟能力,較大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或上級領(lǐng)導(dǎo)處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
6、定期接受公司的各項產(chǎn)品和技能培訓(xùn)提升。
7、組建團(tuán)隊及管理。
任職資格:
1、年齡在25周歲以上,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理、財會專業(yè)優(yōu)先(具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,良好的邏輯分析能力。自信開朗,勤奮樂觀,有上進(jìn)心、責(zé)任心;
4、目標(biāo)感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;良好的團(tuán)隊合作意識。
5、普通話流利,熟練使用word、excel等軟件的應(yīng)用基礎(chǔ)。
薪資待遇:
1、底薪 傭金 新人獎勵 服務(wù)津貼 新人獎 伯樂獎 潛力新人獎 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業(yè)務(wù)津貼(公平公正公開,按勞取酬) 籌建津貼。月綜合薪資15k~30k平均年薪20-50萬不等。
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險 補(bǔ)充醫(yī)療保險。
3、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等;。
4、多元化培訓(xùn)課程:技能培訓(xùn),在職個人提升計劃。工作時間:8:30-17:30 午休兩小時 周末雙休法定節(jié)假日休息。工作時間自由。
福利待遇:
不定期旅游 定期團(tuán)建節(jié)日福利 固定上班時間不加班晉升空間:
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好,90-00后小哥哥小姐姐,充滿活力。
4、主管--組經(jīng)理/部經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)
工作地點
地址:杭州富陽區(qū)浙江省杭州市富陽區(qū)富春街道市心北路69號9樓中國人壽保險股份有限公司富陽分公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王先生HR
中國人壽
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其他類型
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500-999人
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國有企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-08 06:09:26
883人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
