職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織:組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成;組織監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決異常;組織控制車間原輔材料的使用,不斷降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場工作效率和工作紀(jì)律,確保生產(chǎn)正常;組織車間產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析;組織車間周例會(huì)的召開;負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成、效率、物料投入產(chǎn)出進(jìn)行匯總、分析、改善。
2.設(shè)備管理:組織設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng);組織排除生產(chǎn)過程中發(fā)生的設(shè)備簡單故障;組織對(duì)設(shè)備事故及時(shí)提報(bào)和處理,督導(dǎo)改善措施的實(shí)施。
3.安全管理:負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章、制度;組織排查安全隱患,檢討并制定相關(guān)解決方案;組織員工進(jìn)行安全教育及安全操作培訓(xùn);負(fù)責(zé)及時(shí)處理安全事故,分析事故原因,落實(shí)糾正和預(yù)防措施。
4.現(xiàn)場改善:根據(jù)車間規(guī)劃布局,落實(shí)班組完善區(qū)域劃分,責(zé)任到人;現(xiàn)場定置定位管理,落實(shí)員工按6S標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行規(guī)范化管理。
5.部門管理:負(fù)責(zé)制定、落實(shí)本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃,督導(dǎo)下屬完成相關(guān)工作任務(wù);組織編寫車間管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施;負(fù)責(zé)落實(shí)規(guī)章制度、管理辦法、流程文件、操作規(guī)范的執(zhí)行;負(fù)責(zé)處理車間的突發(fā)事件,及時(shí)匯報(bào)事件處理進(jìn)展情況;負(fù)責(zé)部門員工的績效考核;負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、選拔;負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的決議,完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1. 35歲以下,大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 具有5年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 掌握產(chǎn)品制造的基本流程,熟悉公司業(yè)務(wù)流程
薪資福利:
薪資8000-10000元/月,提供五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織:組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成;組織監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決異常;組織控制車間原輔材料的使用,不斷降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場工作效率和工作紀(jì)律,確保生產(chǎn)正常;組織車間產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析;組織車間周例會(huì)的召開;負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成、效率、物料投入產(chǎn)出進(jìn)行匯總、分析、改善。
2.設(shè)備管理:組織設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng);組織排除生產(chǎn)過程中發(fā)生的設(shè)備簡單故障;組織對(duì)設(shè)備事故及時(shí)提報(bào)和處理,督導(dǎo)改善措施的實(shí)施。
3.安全管理:負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章、制度;組織排查安全隱患,檢討并制定相關(guān)解決方案;組織員工進(jìn)行安全教育及安全操作培訓(xùn);負(fù)責(zé)及時(shí)處理安全事故,分析事故原因,落實(shí)糾正和預(yù)防措施。
4.現(xiàn)場改善:根據(jù)車間規(guī)劃布局,落實(shí)班組完善區(qū)域劃分,責(zé)任到人;現(xiàn)場定置定位管理,落實(shí)員工按6S標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行規(guī)范化管理。
5.部門管理:負(fù)責(zé)制定、落實(shí)本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃,督導(dǎo)下屬完成相關(guān)工作任務(wù);組織編寫車間管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施;負(fù)責(zé)落實(shí)規(guī)章制度、管理辦法、流程文件、操作規(guī)范的執(zhí)行;負(fù)責(zé)處理車間的突發(fā)事件,及時(shí)匯報(bào)事件處理進(jìn)展情況;負(fù)責(zé)部門員工的績效考核;負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、選拔;負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的決議,完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1. 35歲以下,大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 具有5年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 掌握產(chǎn)品制造的基本流程,熟悉公司業(yè)務(wù)流程
薪資福利:
薪資8000-10000元/月,提供五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
工作地點(diǎn)
地址:宿遷宿城區(qū)洋河鎮(zhèn)興洋東路與銅樽路交叉 口
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李經(jīng)理HR
瀘州啟航科技有限公司
-
原材料及加工
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
酒業(yè)園區(qū)聚源南路18號(hào)
相似職位
-
總賬會(huì)計(jì) 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專成都市民達(dá)創(chuàng)先貿(mào)易有限公司
-
銷售主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都市民達(dá)創(chuàng)先貿(mào)易有限公司
-
客服主管(工作地點(diǎn):大理的小院子) 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限云南實(shí)力物業(yè)服務(wù)股份有限公司
-
美團(tuán)站點(diǎn)直招送餐員/包住/配車 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都泰便利電子商務(wù)有限公司
-
秩序主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都天河中西醫(yī)科技保育有限公司
-
部門主管 面議3年以上 大專四川索安機(jī)電工程有限公司

5年以上
大專
2026-04-20 16:16:31
607人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
