職位描述
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年薪30w-35w/年,優(yōu)秀可談
崗位職責
1、校區(qū)運營管理:制定校區(qū)年度/季度/月度運營計劃,分解并落實業(yè)績目標(營收、利潤、招生等);統(tǒng)籌校區(qū)資源,優(yōu)化運營流程,提升服務效率和客戶滿意度;監(jiān)督校區(qū)日常運營,確保合規(guī)性和規(guī)范性;
2、團隊管理與建設:搭建校區(qū)組織架構,負責核心崗位(教學、銷售、教務)的招聘、培訓與考核;制定團隊激勵政策,提升員工積極性與凝聚力;定期組織內部會議,傳達總部政策并推動執(zhí)行。
3、教學質量管理:監(jiān)督教學計劃執(zhí)行,確保課程體系與總部標準一致;跟蹤學員學習效果,優(yōu)化教學服務流程。
4、市場招生與品牌推廣:制定校區(qū)招生策略,統(tǒng)籌線上線下推廣活動(地推、講座、公開課等);分析市場競爭環(huán)境,調整招生方案以提升轉化率;維護校區(qū)品牌形象,拓展異業(yè)合作資源。
5、財務管理:控制校區(qū)成本(人力、場地、物資等),確保利潤率達標;審核校區(qū)日常開支,監(jiān)督財務制度執(zhí)行;定期提交經(jīng)營分析報告,提出改進建議。
任職資格
1、本科及以上學歷,教育管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上教培行業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上同崗位經(jīng)驗,有成功校區(qū)運營案例者優(yōu)先。
3、熟悉教培行業(yè)全流程(招生、教學、服務、續(xù)費);擅長團隊管理與跨部門協(xié)作;能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案;熟悉當?shù)亟逃呒笆袌霏h(huán)境
4、具備優(yōu)秀的客戶談判與公關能力;適應高強度工作,能應對復雜問題。
崗位職責
1、校區(qū)運營管理:制定校區(qū)年度/季度/月度運營計劃,分解并落實業(yè)績目標(營收、利潤、招生等);統(tǒng)籌校區(qū)資源,優(yōu)化運營流程,提升服務效率和客戶滿意度;監(jiān)督校區(qū)日常運營,確保合規(guī)性和規(guī)范性;
2、團隊管理與建設:搭建校區(qū)組織架構,負責核心崗位(教學、銷售、教務)的招聘、培訓與考核;制定團隊激勵政策,提升員工積極性與凝聚力;定期組織內部會議,傳達總部政策并推動執(zhí)行。
3、教學質量管理:監(jiān)督教學計劃執(zhí)行,確保課程體系與總部標準一致;跟蹤學員學習效果,優(yōu)化教學服務流程。
4、市場招生與品牌推廣:制定校區(qū)招生策略,統(tǒng)籌線上線下推廣活動(地推、講座、公開課等);分析市場競爭環(huán)境,調整招生方案以提升轉化率;維護校區(qū)品牌形象,拓展異業(yè)合作資源。
5、財務管理:控制校區(qū)成本(人力、場地、物資等),確保利潤率達標;審核校區(qū)日常開支,監(jiān)督財務制度執(zhí)行;定期提交經(jīng)營分析報告,提出改進建議。
任職資格
1、本科及以上學歷,教育管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上教培行業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上同崗位經(jīng)驗,有成功校區(qū)運營案例者優(yōu)先。
3、熟悉教培行業(yè)全流程(招生、教學、服務、續(xù)費);擅長團隊管理與跨部門協(xié)作;能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案;熟悉當?shù)亟逃呒笆袌霏h(huán)境
4、具備優(yōu)秀的客戶談判與公關能力;適應高強度工作,能應對復雜問題。
工作地點
地址:成都雙流區(qū)成都雙流區(qū)川越培訓學校(雙流廣場校區(qū))
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
鄭永玲HR
成都川越教育服務有限責任公司
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教育/培訓/學校
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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藏衛(wèi)路南一段161號(雙流廣場)

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
