職位描述
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崗位職責:
1.考勤管理:負責所有現(xiàn)場作業(yè)人員的考勤記錄,確保準確無誤。
2.人員信息管理:負責項目部人員錄入、工資制表、報表、審核、人員信息核對;管理所有進入現(xiàn)場的作業(yè)隊伍和人員的基本信息。及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作,作好各類臺帳報表,按時上報上級所需的各類報表。
3.工資實名發(fā)放:確保所有現(xiàn)場作業(yè)人員的工資通過實名制方式發(fā)放,保障工人權(quán)益。
4.勞務(wù)實名制管理:負責項目的勞務(wù)實名制管理工作,包括檢查、指導(dǎo)在建項目的勞務(wù)實名制管理,并督促落實。
5.誠信信息評價與管理:對作業(yè)人員的誠信信息進行評價和管理。
6. 開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,建立農(nóng)民工工資專用賬戶清單。
7.制定勞務(wù)人員工資應(yīng)急預(yù)案,參與調(diào)節(jié)勞資糾紛及善后工作。
8. 協(xié)助做好新員工安全“三級教育”工作。
9.同時負責項目上綜合事務(wù)的處理。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷:人力資源或建筑類專業(yè)從事相關(guān)專業(yè)工作年限3年及以上優(yōu)先考慮。
2.勞動法規(guī)知識:有一定的勞動法規(guī)知識,能夠熟悉勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)。
3.工作經(jīng)驗:具有一定的工作經(jīng)驗,特別是在勞務(wù)實名制管理方面的工作經(jīng)驗;具有電力、光伏、風電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.工作認真負責、耐心踏實、誠實敬業(yè),具有良好的溝通能、執(zhí)行力與應(yīng)變能力和團隊合作精神。
福利待遇:
1.公司具有完善的薪酬體系及晉升體制,有廣闊的晉升發(fā)展空間。
2.五險一金。
3.具有完善的福利體系及各節(jié)慶假日福利。
1.考勤管理:負責所有現(xiàn)場作業(yè)人員的考勤記錄,確保準確無誤。
2.人員信息管理:負責項目部人員錄入、工資制表、報表、審核、人員信息核對;管理所有進入現(xiàn)場的作業(yè)隊伍和人員的基本信息。及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作,作好各類臺帳報表,按時上報上級所需的各類報表。
3.工資實名發(fā)放:確保所有現(xiàn)場作業(yè)人員的工資通過實名制方式發(fā)放,保障工人權(quán)益。
4.勞務(wù)實名制管理:負責項目的勞務(wù)實名制管理工作,包括檢查、指導(dǎo)在建項目的勞務(wù)實名制管理,并督促落實。
5.誠信信息評價與管理:對作業(yè)人員的誠信信息進行評價和管理。
6. 開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,建立農(nóng)民工工資專用賬戶清單。
7.制定勞務(wù)人員工資應(yīng)急預(yù)案,參與調(diào)節(jié)勞資糾紛及善后工作。
8. 協(xié)助做好新員工安全“三級教育”工作。
9.同時負責項目上綜合事務(wù)的處理。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷:人力資源或建筑類專業(yè)從事相關(guān)專業(yè)工作年限3年及以上優(yōu)先考慮。
2.勞動法規(guī)知識:有一定的勞動法規(guī)知識,能夠熟悉勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)。
3.工作經(jīng)驗:具有一定的工作經(jīng)驗,特別是在勞務(wù)實名制管理方面的工作經(jīng)驗;具有電力、光伏、風電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.工作認真負責、耐心踏實、誠實敬業(yè),具有良好的溝通能、執(zhí)行力與應(yīng)變能力和團隊合作精神。
福利待遇:
1.公司具有完善的薪酬體系及晉升體制,有廣闊的晉升發(fā)展空間。
2.五險一金。
3.具有完善的福利體系及各節(jié)慶假日福利。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都置信逸都城市會所四川省成都市武侯區(qū)武科東一路15號3棟2單元613室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王小敏HR
四川一凡新能源有限公司
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電氣·電力·水利
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
-
武科東一路15號(武青南路地鐵站D2口步行420米)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-10 23:23:16
548人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
