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崗位職責(zé) 1.裂變方案策劃與執(zhí)行：獨立設(shè)計移動端、內(nèi)部生態(tài)下的AI產(chǎn)品裂變增長方案，負(fù)責(zé)從策劃到落地的全流程管理，同時探索新興渠道的裂變玩法，建立可復(fù)用的端外流量裂變增長模板； 2.通過用戶畫像分析設(shè)計精細(xì)化運營策略，負(fù)責(zé)用戶增長與留存優(yōu)化，包括搭建私域流量增長體系，整合公域資源等； 3.結(jié)合用戶全生命周期，設(shè)計激勵體系（如積分、權(quán)益）驅(qū)動拉新和促活指標(biāo)提升，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)通過A/B測試優(yōu)化活動節(jié)點； 4.跨部門協(xié)作與資源整合 聯(lián)動設(shè)計、技術(shù)團隊，優(yōu)化活動素材視覺沖擊力及落地頁體驗。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上裂變運營/用戶增長經(jīng)驗，有裂變方案論沉淀，熟悉微信生態(tài)規(guī)則及裂變工具； 2.熟練使用PS/Excel/BI工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟悉內(nèi)容平臺的運營方式； 3.掌握裂變SOP設(shè)計，熟悉從引流到轉(zhuǎn)化的全鏈路運營； 4.擅長痛點挖掘和情緒調(diào)動，能撰寫高轉(zhuǎn)化活動文案。