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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助搭建、完善公司人力資源相關(guān)制度體系；
2、協(xié)助招聘及相關(guān)的渠道建設(shè)、簡歷收集、面試評估等工作；
3、協(xié)助薪酬及相關(guān)的考勤統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)核算等工作；
4、協(xié)助績效考核相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、歸檔整理、宣貫答疑等工作；
5、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)等工作；
任職要求：
1、碩士研究生，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、邏輯性強(qiáng)，認(rèn)真仔細(xì)，擅于數(shù)據(jù)分析處理；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；有學(xué)生干部、社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、2023/2024/2025年畢業(yè)生；可接受外派：南京、上海、深圳、合肥等；
5、英語流利的優(yōu)先。