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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定公司人力資源規(guī)劃，建立人力資源體系，制定和完善人力資源管理制度并組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司架構(gòu)、編制、招聘、部門職能及崗位職責(zé)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)定期更新跟蹤、優(yōu)化員工績效考評規(guī)則和結(jié)果，完善激勵(lì)機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，合理規(guī)避勞動(dòng)法規(guī)和制度在公司執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司宣傳工作，統(tǒng)一宣傳標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范宣傳資料提升公司整體形象。
6、負(fù)責(zé)公司員工月度工資制作、申報(bào)審核，員工薪酬異動(dòng)審核，提供薪酬建議方案。
7、負(fù)責(zé)公司各重大會(huì)議的籌備組織及主持召開，負(fù)責(zé)公司人力行政發(fā)文的起草、核簽、發(fā)布。
8、負(fù)責(zé)公司日常人力行政管理，日常辦公、考勤制度的執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)組織各部門員工學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,傳達(dá)公司的新動(dòng)向，做好上傳下達(dá)。
10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的后勤工作安排（用餐、住宿、臨時(shí)所需物品的采購），每月中層管理會(huì)議記錄。
11、完成員工各項(xiàng)福利的安排；協(xié)助其他部門經(jīng)理完成公司內(nèi)部培訓(xùn)；協(xié)調(diào)組織公司各類大型活動(dòng)。
12、負(fù)責(zé)公司辦公場所環(huán)境及消防、安全、水電及環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
13、負(fù)責(zé)員工名片制作、公司辦公紙張、打印機(jī)、電腦等辦公設(shè)備的耗材采購及維修保養(yǎng)等事項(xiàng)。
14、負(fù)責(zé)辦公公車的使用管理。
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

崗位要求：

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)