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職位描述
1、負責搭建目標管理體系，深入理解業(yè)務(wù)邏輯，設(shè)計業(yè)
務(wù)管理指標，進行過程數(shù)據(jù)分析，有效支撐目標的達成；
2、負責搭建業(yè)務(wù)管理體系，診斷業(yè)務(wù)問題，形成管理的
行動方案，行動方案執(zhí)行落地；
3、配合公司業(yè)務(wù)開展，建立銷售業(yè)務(wù)整體運營管理工作
體系；
4、對業(yè)務(wù)運營指標負責，制定相應(yīng)的運營策路，完成房
源管理、客源商機管理等重要指標提升；
5、推進業(yè)務(wù)的多種銷售激勵政策、規(guī)則制定、工具支持
等等推動目標達成；
6、通過數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)運營中潛在的問題與
提升空間，提出具體的改善舉措并實施。
1、本科及以上學歷；具備3年以上運營管理的相關(guān)工作
經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備房地產(chǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的學習意愿與能力，能夠推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、具備較強的溝通能力，能夠清晰溝通與反饋，推動方
案落地執(zhí)行；
5、熟練應(yīng)用Excel， PPT等辦公軟件，能夠應(yīng)用 SQL語
言優(yōu)先。