銷(xiāo)售業(yè)代-金華-無(wú)責(zé)底薪3200
6元以上
眉山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
眉山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位地點(diǎn):東陽(yáng)城區(qū)、永康武義均有職位
崗位職責(zé)
1、目標(biāo)管理:每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)及工作指標(biāo);
2、客戶(hù)管理:完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)、汰換和調(diào)整,定期進(jìn)行客戶(hù)資料梳理與維護(hù);
3、終端管理:按要求進(jìn)行門(mén)店拜訪(fǎng),通過(guò)政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動(dòng)作促成銷(xiāo)售達(dá)成、提升品牌影響力,與客戶(hù)建立并維持良好的客情關(guān)系;
4、資產(chǎn)管理:對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門(mén)店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收,保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全;
5、費(fèi)用管理:根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請(qǐng),并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案,確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性;
6、售后管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)問(wèn)題處理(如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶(hù)投訴等),確保售后問(wèn)題得以及時(shí)、高效的解決。
崗位福利:無(wú)責(zé)底薪3200,六險(xiǎn)一金,薪資構(gòu)成是底薪 提成,平均薪資7k-10k。元?dú)馍志哂惺孢m的辦公環(huán)境、彈性工作制度與健康保障,管理制度扁平化,員工充滿(mǎn)活力,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,歡迎您的加入。
崗位職責(zé)
1、目標(biāo)管理:每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)及工作指標(biāo);
2、客戶(hù)管理:完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)、汰換和調(diào)整,定期進(jìn)行客戶(hù)資料梳理與維護(hù);
3、終端管理:按要求進(jìn)行門(mén)店拜訪(fǎng),通過(guò)政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動(dòng)作促成銷(xiāo)售達(dá)成、提升品牌影響力,與客戶(hù)建立并維持良好的客情關(guān)系;
4、資產(chǎn)管理:對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門(mén)店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收,保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全;
5、費(fèi)用管理:根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請(qǐng),并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案,確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性;
6、售后管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)問(wèn)題處理(如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶(hù)投訴等),確保售后問(wèn)題得以及時(shí)、高效的解決。
崗位福利:無(wú)責(zé)底薪3200,六險(xiǎn)一金,薪資構(gòu)成是底薪 提成,平均薪資7k-10k。元?dú)馍志哂惺孢m的辦公環(huán)境、彈性工作制度與健康保障,管理制度扁平化,員工充滿(mǎn)活力,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,歡迎您的加入。
工作地點(diǎn)
地址:眉山仁壽縣人民廣場(chǎng)
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