職位描述
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所轄電商項(xiàng)目外包現(xiàn)場管理統(tǒng)籌
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各外包現(xiàn)場管理:
(1)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場計劃管理,按甲方分派任務(wù)完成
(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場安全管理、質(zhì)量管理
(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場人員管理、調(diào)度及人員能效提升
(4)負(fù)責(zé)外包現(xiàn)場管理制度、流程的制定、調(diào)整及落地督導(dǎo)(獎懲/考核/執(zhí)行)
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各外包現(xiàn)場人事管理:
(1)負(fù)責(zé)基于項(xiàng)目持續(xù)盈利的前提下項(xiàng)目外包人員薪酬方案、人員配置方案、考核方案的制定及調(diào)整
(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督外包工招聘增員、減員滿足利潤及最低用工需要
(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督外包員工基礎(chǔ)人事工作(入離轉(zhuǎn)調(diào)、發(fā)薪、保險等)
(4)勞動關(guān)系管理(勞動關(guān)系建立及變更、員工關(guān)懷、勞動爭議、工傷)
3.負(fù)責(zé)通過各種方式維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系保持項(xiàng)目增量及合作關(guān)系的穩(wěn)定
4.負(fù)責(zé)拓展電商業(yè)務(wù)
5.負(fù)責(zé)BPO部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)(組長,項(xiàng)目部 項(xiàng)目主管)
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各外包現(xiàn)場管理:
(1)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場計劃管理,按甲方分派任務(wù)完成
(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場安全管理、質(zhì)量管理
(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場人員管理、調(diào)度及人員能效提升
(4)負(fù)責(zé)外包現(xiàn)場管理制度、流程的制定、調(diào)整及落地督導(dǎo)(獎懲/考核/執(zhí)行)
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各外包現(xiàn)場人事管理:
(1)負(fù)責(zé)基于項(xiàng)目持續(xù)盈利的前提下項(xiàng)目外包人員薪酬方案、人員配置方案、考核方案的制定及調(diào)整
(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督外包工招聘增員、減員滿足利潤及最低用工需要
(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督外包員工基礎(chǔ)人事工作(入離轉(zhuǎn)調(diào)、發(fā)薪、保險等)
(4)勞動關(guān)系管理(勞動關(guān)系建立及變更、員工關(guān)懷、勞動爭議、工傷)
3.負(fù)責(zé)通過各種方式維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系保持項(xiàng)目增量及合作關(guān)系的穩(wěn)定
4.負(fù)責(zé)拓展電商業(yè)務(wù)
5.負(fù)責(zé)BPO部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)(組長,項(xiàng)目部 項(xiàng)目主管)
工作地點(diǎn)
地址:成都青白江區(qū)青白江區(qū)深國際成都青白江綜合物流港
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊老師HR
四川寶航人力資源管理有限公司
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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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500-999人
-
私營·民營企業(yè)
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四川省成都市龍泉驛區(qū)經(jīng)開區(qū)南四路400號
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-22 09:24:47
1043人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
