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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟進門店銷售占比達成，門店套購率達成，確保門店的銷售額達到預(yù)期目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)OMO賬號運營，包括日常種草內(nèi)容運營，開直播帶貨引流等；
3.負(fù)責(zé)門店體驗活動落地，反饋SOP執(zhí)行節(jié)點，開展異業(yè)/商場合作方案談判；
4.推進門店終端形象，確保門店基礎(chǔ)物料，人員形象配置到位；
5.與店員，門店店長日常關(guān)系的維護及公司日常重點工作事項跟進完成；
6.與中心團隊密切合作，及時反饋市場動態(tài)和運營問題。
任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.擁有至少2年的電器零售或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗；
3.有互聯(lián)網(wǎng)思維，對OMO新媒體感興趣，學(xué)習(xí)能力強，對新事物趨勢有敏銳的洞察力；
4.強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵員工達成銷售目標(biāo)；
5.具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)事件的能力；
6.能夠使用基本的辦公軟件和零售管理系統(tǒng)。
公司福利：
1、薪資：底薪 績效 工齡工資 其他補貼 年終等（綜合薪資：7000-12000元）；

2、福利：入職購買五險一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假福利、生日福利、通訊補貼、定期體檢等；