職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進門店銷售占比達成,門店套購率達成,確保門店的銷售額達到預(yù)期目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)OMO賬號運營,包括日常種草內(nèi)容運營,開直播帶貨引流等;
3.負(fù)責(zé)門店體驗活動落地,反饋SOP執(zhí)行節(jié)點,開展異業(yè)/商場合作方案談判;
4.推進門店終端形象,確保門店基礎(chǔ)物料,人員形象配置到位;
5.與店員,門店店長日常關(guān)系的維護及公司日常重點工作事項跟進完成;
6.與中心團隊密切合作,及時反饋市場動態(tài)和運營問題。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.擁有至少2年的電器零售或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗;
3.有互聯(lián)網(wǎng)思維,對OMO新媒體感興趣,學(xué)習(xí)能力強,對新事物趨勢有敏銳的洞察力;
4.強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激勵員工達成銷售目標(biāo);
5.具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)事件的能力;
6.能夠使用基本的辦公軟件和零售管理系統(tǒng)。
公司福利:
1、薪資:底薪 績效 工齡工資 其他補貼 年終等(綜合薪資:7000-12000元);
2、福利:入職購買五險一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假福利、生日福利、通訊補貼、定期體檢等;
1.負(fù)責(zé)跟進門店銷售占比達成,門店套購率達成,確保門店的銷售額達到預(yù)期目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)OMO賬號運營,包括日常種草內(nèi)容運營,開直播帶貨引流等;
3.負(fù)責(zé)門店體驗活動落地,反饋SOP執(zhí)行節(jié)點,開展異業(yè)/商場合作方案談判;
4.推進門店終端形象,確保門店基礎(chǔ)物料,人員形象配置到位;
5.與店員,門店店長日常關(guān)系的維護及公司日常重點工作事項跟進完成;
6.與中心團隊密切合作,及時反饋市場動態(tài)和運營問題。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.擁有至少2年的電器零售或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗;
3.有互聯(lián)網(wǎng)思維,對OMO新媒體感興趣,學(xué)習(xí)能力強,對新事物趨勢有敏銳的洞察力;
4.強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激勵員工達成銷售目標(biāo);
5.具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)事件的能力;
6.能夠使用基本的辦公軟件和零售管理系統(tǒng)。
公司福利:
1、薪資:底薪 績效 工齡工資 其他補貼 年終等(綜合薪資:7000-12000元);
2、福利:入職購買五險一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假福利、生日福利、通訊補貼、定期體檢等;
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都錦江區(qū)東方廣場A座(較場壩中街)1913號
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都金松營銷有限公司
-
家電業(yè)
-
200-499人
-
股份制企業(yè)
-
黃楊路14號和園小區(qū)A區(qū)大門口3M全屋凈水
相似職位
-
銷售總監(jiān) 15000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川TCL海能環(huán)境科技有限公司
-
文創(chuàng)店導(dǎo)購兼職/包午餐 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都上品集創(chuàng)廣告策劃有限公司
-
精品二手車汽車銷售顧問 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川竹子汽車銷售有限公司
-
銷售專員 4000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川今日頭條科技有限公司
-
騰訊云南區(qū)金融銷售經(jīng)理(成都) 35000-65000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司
-
銷售經(jīng)理 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限松鼠AI智適應(yīng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
703人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
