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全域推廣經(jīng)理
10000-20000元 濟(jì)南 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
山東福牌阿膠藥業(yè)有限公司 最近更新 1319人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、 核心目標(biāo)與職責(zé) 核心使命:建立并優(yōu)化品牌在抖音本地生活、美團(tuán)/大眾點(diǎn)評、餓了么等核心O2O平臺以及可能涉及的其他本地生活平臺(如小紅書本地、高德地圖等)的線上運(yùn)營體系,實(shí)現(xiàn)線上流量的有效獲取、精準(zhǔn)引導(dǎo)和到店/核銷的高效轉(zhuǎn)化,最終提升門店業(yè)績。 關(guān)鍵職責(zé): 1. 平臺戰(zhàn)略與布局: 制定各目標(biāo)平臺(抖音本地、美團(tuán)、O2O等)的整體運(yùn)營策略、內(nèi)容方向、活動規(guī)劃及預(yù)算分配。 2. 流量獲取與運(yùn)營: 抖音本地生活:精通短視頻內(nèi)容策劃(達(dá)人合作/自營)、直播帶貨(本地直播)、POI頁面優(yōu)化、本地推投放、團(tuán)購套餐設(shè)計(jì)、話題營銷、挑戰(zhàn)賽等。 美團(tuán)/大眾點(diǎn)評:精通門店星級提升、評價管理、榜單運(yùn)營(必吃榜等)、推廣通投放、團(tuán)購/代金券策略、內(nèi)容種草(筆記、視頻)、外賣(如果適用)等。 其他O2O平臺:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定相應(yīng)策略。 3. 用戶轉(zhuǎn)化與承接: 設(shè)計(jì)從線上(瀏覽、領(lǐng)券、購買團(tuán)購)到線下(到店核銷、體驗(yàn)、復(fù)購)的全鏈路轉(zhuǎn)化路徑。 優(yōu)化各環(huán)節(jié)(如頁面跳轉(zhuǎn)、領(lǐng)券流程、核銷體驗(yàn)、服務(wù)承接)的轉(zhuǎn)化率。 建立線上線下數(shù)據(jù)打通(至少是核銷數(shù)據(jù))的監(jiān)測機(jī)制。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 建立核心指標(biāo)體系(如曝光量、點(diǎn)擊率、領(lǐng)券率、團(tuán)購銷量、核銷率、到店客流增量、ROI等)。 深度分析各平臺數(shù)據(jù),洞察用戶行為,持續(xù)優(yōu)化策略、內(nèi)容和投放。 定期復(fù)盤,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與賦能: 與總部市場部、產(chǎn)品部、IT部緊密協(xié)作(如需開發(fā)小程序、對接CRM等)。 與門店(區(qū)域/店長)強(qiáng)協(xié)同:確保線上策略落地,培訓(xùn)門店員工理解線上運(yùn)營邏輯、做好核銷接待與服務(wù)承接,收集門店反饋優(yōu)化線上策略。 管理內(nèi)容創(chuàng)作、投放運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)或協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商(MCN、代運(yùn)營)。 6. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)線上推廣預(yù)算的制定、分配與效果監(jiān)控,確保高ROI。 二、 核心能力與經(jīng)驗(yàn)要求 1. 必備硬技能: 平臺精通:必須深度精通抖音本地生活和美團(tuán)/大眾點(diǎn)評的平臺規(guī)則、算法邏輯、后臺操作、推廣工具(本地推、推廣通等)、內(nèi)容生態(tài)和商業(yè)化玩法。對餓了么等外賣平臺或其他新興本地生活平臺有了解為佳。 數(shù)據(jù)驅(qū)動:極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用各平臺后臺數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)分析工具(如蟬媽媽、新抖、有贊等),能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題、優(yōu)化策略。精通Excel,會SQL或BI工具(如Tableau, Power BI)是巨大加分項(xiàng)。 營銷策劃:具備出色的線上營銷活動策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力,熟悉內(nèi)容營銷、達(dá)人營銷、直播營銷、社群營銷等多種手段在本地生活場景的應(yīng)用。 用戶運(yùn)營: 理解本地生活用戶決策路徑和消費(fèi)心理,能設(shè)計(jì)有效的用戶引導(dǎo)、轉(zhuǎn)化和留存策略(如會員體系打通、復(fù)購券設(shè)計(jì))。 O2O全鏈路思維:深刻理解“線上引流-線下體驗(yàn)-線上反饋”的閉環(huán)邏輯,能系統(tǒng)性思考和優(yōu)化整個鏈路。 基礎(chǔ)工具:熟悉主流辦公軟件、項(xiàng)目管理工具、協(xié)作工具。 2.必備軟技能: 戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度:能將線上運(yùn)營策略與品牌整體業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合,理解線下門店運(yùn)營邏輯和成本結(jié)構(gòu),具備商業(yè)洞察力。 極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與影響力:這是關(guān)鍵!需要頻繁與總部各部門(市場、產(chǎn)品、IT、財(cái)務(wù))、尤其是與分散的門店/區(qū)域團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。必須具備強(qiáng)大的說服力和推動力,讓線下團(tuán)隊(duì)理解并配合線上策略的執(zhí)行(特別是核銷和服務(wù)承接)。 結(jié)果導(dǎo)向與執(zhí)行力:以業(yè)績目標(biāo)(流量、轉(zhuǎn)化、銷售額)為核心驅(qū)動力,能高效推動項(xiàng)目落地,抗壓能力強(qiáng)。 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:本地生活平臺規(guī)則和玩法變化極快,需要持續(xù)學(xué)習(xí),敢于嘗試新方法。 問題解決能力:能快速應(yīng)對平臺規(guī)則變化、負(fù)面輿情、突發(fā)問題等挑戰(zhàn)。 3.關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求: 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):必須擁有3-5年及以上在連鎖餐飲、零售、生活服務(wù)(如酒旅、親子、麗人)等強(qiáng)線下體驗(yàn)行業(yè)的線上運(yùn)營、數(shù)字營銷或O2O平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。有在抖音本地生活服務(wù)商(DP)、美團(tuán)代運(yùn)營公司或大型連鎖品牌總部負(fù)責(zé)相關(guān)板塊的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 平臺經(jīng)驗(yàn):必須有獨(dú)立負(fù)責(zé)或深度參與抖音本地生活項(xiàng)目(從0到1或規(guī)模增長)的成功案例,以及美團(tuán)/大眾點(diǎn)評精細(xì)化運(yùn)營的成功案例。能提供具體數(shù)據(jù)(如GMV增長、核銷率、ROI提升)證明。 團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn):有管理小團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、投手、運(yùn)營)或跨部門協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 規(guī)模經(jīng)驗(yàn):有服務(wù)或管理多城市、多門店連鎖品牌的線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),理解跨區(qū)域運(yùn)營的復(fù)雜性和標(biāo)準(zhǔn)化挑戰(zhàn)。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南歷城區(qū)濟(jì)南-歷城區(qū)港溝街道
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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